Contrôleur de Gestion - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055240201355944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Meuse s'engage dans une démarche d'amélioration de ses productions internes et d'adaptation progressive de son organisation dans un contexte de plus en plus contraint pour les Collectivités Territoriales. Le contrôleur de gestion doit permettre d'étudier et de proposer des solutions innovantes, pragmatiques et qualifiantes adossées aux modes de fonctionnement clés de la Collectivité. Il conseille les services en matière de mode de gestion et d'organisation, procède à l'établissement de calculs de coûts, conçoit des tableaux de bord d'activité et des outils contribuant au pilotage interne et externe de la collectivité et à l'amélioration de ses performances. Il contribue à l'évaluation des politiques publiques et programmes d'actions ainsi qu'à la sécurisation juridique et financière de la collectivité.
* Animer les démarches de gestion avec un objectif permanent d'optimisation et d'amélioration des productions départementales
* Garantir l'efficience du service public par une gestion de la qualité, vecteur de la modernisation de l'action publique et réaliser des études sectorielles et stratégiques
* Accompagner les activités transversales de la Direction générale
* Assurer les missions d'animation du dispositif de contrôle interne, de traitement des plaintes, et de prévention et lutte contre la fraude dans le cadre de la subvention globale Fonds Social Européen FSE+ 2021-2027 déléguée par l'Etat au titre du programme opérationnel national, en étroite collaboration avec les services pilote et gestionnaire de la subvention globale
Profil recherché
* Titulaire d'un grade de Catégorie A/A+, ou contractuel de niveau similaire vous maitrisez l'environnement des collectivités territoriales et leurs modes de gestion.
* Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion et conduite d'audits.
* Vous maitrisez les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques.
* Vos qualités de négociation, votre capacité à conduire des projets structurants et à travailler en transversalité sont de solides atouts pour réussir dans cette fonction.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Anne-Sophie PEROT
Directrice Générale Adjointe au 03.29.45.78.37
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
