Contrôleur de gestion F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018261019000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2190 € net mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
Poste
La Direction des Finances et Affaires Juridiques assure une gestion financière rigoureuse et transparente. Elle veille à l'équilibre budgétaire, à la conformité juridique des actions entreprises, et contribue à la pérennité des politiques publiques du Département du Cher.
En son sein, le service contrôle interne et de gestion (SCIG), composé de 4 agents, conseille et accompagne la collectivité pour optimiser les ressources et les processus, tout en sécurisant l’action départementale. Pour ce faire, les missions relèvent à la fois du contrôle externe (contrôle et cartographie des satellites), du contrôle de gestion (études de coûts) et du contrôle interne (cartographie et sécurisation des processus, maîtrise des risques). Le SCIG se place également dans une recherche permanente d’innovation et d’amélioration continue.
Pour ce service, nous recherchons un contrôleur de gestion F/H, pour contribuer au pilotage de la collectivité, à la maîtrise des risques et à l’amélioration de la performance.
Vos missions ?
Éclairer la décision et soutenir le pilotage : Vous réalisez des analyses financières, des études de coûts et des études conjoncturelles. Vous concevez des indicateurs et des tableaux de bord pour suivre l’activité, mesurer la performance et formuler des préconisations
Déployer le contrôle interne: Vous accompagnez les directions dans l’identification des risques, l’élaboration des cartographies de processus et la mise en œuvre d’actions visant à sécuriser et fiabiliser les pratiques.
Assurer le contrôle externe des satellites : Vous analysez leur situation financière et leurs documents budgétaires, identifiez les risques et formulez des recommandations. Vous conseillez également la collectivité dans la rédaction des conventions.
Sécuriser les décisions et les engagements financiers : Vous contribuez au contrôle des dossiers présentés aux instances délibérantes, au suivi des AP/CP et au montage de contrats complexes. Vous participez également à la répartition des fonds départementaux concernés.
Améliorer les pratiques et accompagner les projets : Vous analysez les processus, proposez des solutions et accompagnez leur mise en œuvre. Vous contribuez aux projets transversaux et à la diffusion d’une culture de gestion au sein de la collectivité.
Profil recherché
Votre profil ?
Diplômé(e) d’un Master en contrôle de gestion, finance, comptabilité, audit ou gestion publique ou d’une école de commerce, vous maîtrisez l’analyse financière, les règles budgétaires et comptables publiques, ainsi que les méthodes de contrôle de gestion et de contrôle interne. Vous savez analyser les risques et les processus, construire des indicateurs et des tableaux de bord, exploiter des données et conduire des projets. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la modélisation BPMN 2.0 serait appréciée.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges – Site des pyramides, à pourvoir à compter de janvier 2027.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Cadre d’emplois: Attachés territoriaux – Catégorie A
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2190 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour un service public de qualité, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tests techniques et entretien en jury
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
