Contrôleur de gestion interne / Contrôle interne - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002260528001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Le contrôleur de gestion recense et analyse les données financières et les moyens matériels et humains de la collectivité. Il construit et anime ainsi des systèmes d'aide au pilotage, de calcul de coûts, d'optimisation de la ressource et d'amélioration des processus, notamment dans le cadre des dialogues de gestion de la collectivité (contrôle de gestion interne).
Le contrôleur de gestion est garant de la fiabilisation de la donnée financière au travers de l’administration du logiciel de gestion financière, la relation avec les référents financiers et la mise en place d’un contrôle interne.
Par sa connaissance globale des coûts et des processus, il participe à des projets transversaux stratégiques et contribue à l’évaluation des politiques publiques.
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Participation à la définition et au pilotage du dispositif de contrôle de gestion :
o Analyser les dépenses et les recettes par axe politique, organisationnel, budgétaire et comptable
o Contribuer à la définition et au suivi de la comptabilité analytique de la collectivité
- Suivi et analyse de la performance
o Analyser les moyens matériels et humains disponibles pour mettre en œuvre les prestations et missions de la collectivité, en lien avec les objectifs des politiques publiques
o Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus
o Contribuer aux calculs de coûts complets, de marges de manœuvre, des coûts par service ou par activité
o Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...)
- Contribution au dialogue de gestion
o Participer aux dialogues de gestion de la collectivité
o Accompagner les directions opérationnelles dans l’adoption des outils de pilotage
- Appui à l'évaluation des politiques publiques
o Participer aux évaluations d'impact (efficacité/efficience/pertinence) des politiques publiques et programmes d'investissement
o Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles
o Réaliser des études d'aide à la décision, des analyses économiques et financières
- Fiabilisation de la donnée financière et contrôle interne
o Assurer la fonction d’administrateur fonctionnel sur le logiciel Coriolis (V5)
o Accompagner les référents financiers dans la formation et le respect des processus définis par la Direction des Finances et de la Commande Publique et la Direction de l’Evaluation des Politiques Publiques et du Conseil de Gestion
o Animer le dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels et d’une cartographie
o S'assurer du respect des procédures internes afin de garantir un niveau de qualité comptable
o Analyser les résultats des contrôles réalisés sur échantillons et en rédiger la synthèse afin de formuler des recommandations
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Méthodes de contrôle de gestion public / Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Comptabilité analytique et tableaux de bord.
- Finances publiques locales (Budget, Comptabilité, PPI, - Marchés publics, Délégations de services publics …)
- Modéliser, produire, fiabiliser et interpréter des indicateurs
- Travailler en mode projet et transversal
- Techniques de recueil et traitement de données
- Connaissance et maitrise de logiciel Coriolis
Compétences relationnelles
- Sens de la rigueur et de l'analyse
- Esprit d'équipe, écoute et pédagogie
- Discrétion, loyauté institutionnelle
- Sens de l'organisation
- Autonomie
À propos de l'offre
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recrutement uniquement par voie statutaire sur le grade déclaré
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
