Contrôleur de gestion interne et externe - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Référence : O002260528001345

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Quentin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/06/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Le contrôleur de gestion recense et analyse les données financières et les moyens matériels et humains de la collectivité. Il construit et anime ainsi des systèmes d'aide au pilotage, de calcul de coûts, d'optimisation de la ressource et d'amélioration des processus, notamment dans le cadre des dialogues de gestion de la collectivité (contrôle de gestion interne).
Le contrôleur de gestion effectue des analyses financières permettant le management des risques financiers des partenaires de la collectivité (contrôle de gestion externe).
Par sa connaissance globale des coûts et des processus, il participe à des projets transversaux stratégiques et contribue à l’évaluation des politiques publiques.

DESCRIPTION DES MISSIONS
- Participation à la définition et au pilotage du dispositif de contrôle de gestion (interne et externe) :
o Analyser les dépenses et les recettes par axe politique, organisationnel, budgétaire et comptable
o Contribuer à la définition et au suivi de la comptabilité analytique de la collectivité

- Suivi et analyse de la performance
o Analyser les moyens matériels et humains disponibles pour mettre en œuvre les prestations et missions de la collectivité, en lien avec les objectifs des politiques publiques
o Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus
o Contribuer aux calculs de coûts complets, de marges de manœuvre, des coûts par service ou par activité
o Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...)
o Assurer le contrôle financier et le contrôle des activités des organismes percevant un financement de la collectivité (contrôle de gestion externe)

- Contribution au dialogue de gestion
o Participer aux dialogues de gestion de la collectivité ainsi qu'à ceux mis en place avec les grands partenaires de la collectivité
o Accompagner les directions opérationnelles dans l’adoption des outils de pilotage

- Appui à l'évaluation des politiques publiques
o Participer aux évaluations d'impact (efficacité/efficience/pertinence) des politiques publiques et programmes d'investissement
o Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles
o Réaliser des études d'aide à la décision, des analyses économiques et financières

Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques
- Méthodes de contrôle de gestion public / Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Comptabilité analytique et tableaux de bord.
- Finances publiques locales (Budget, Comptabilité, PPI, Marchés publics, Délégations de services publics …)
- Modéliser, produire, fiabiliser et interpréter des indicateurs
- Travailler en mode projet et transversal
- Techniques de recueil et traitement de données

Compétences relationnelles
- Sens de la rigueur et de l'analyse
- Esprit d'équipe, écoute et pédagogie
- Discrétion, loyauté institutionnelle
- Sens de l'organisation
- Autonomie

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.

    CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Contrôleur de gestion interne / Contrôle interne - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 28 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable du service contrôle de gestion - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 28 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Directeur des finances - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY

    • Localisation : Aisne (02)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 21 mai 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • ASSISTANT CONTROLE DE GESTION

    • Localisation : Oise (60)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Commissariat au Numérique de Défense (CND)
    • En ligne depuis le 29 mai 2026
  • Traitant budget

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Armée de terre
    • En ligne depuis le 29 mai 2026
  • ADJOINT CHEF BUREAU PLATEAU OPERATEUR VOYAGE LOICK PEYRON

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
    • En ligne depuis le 29 mai 2026