Contrôleur de gestion médico-social F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089251218001449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez responsable de la tarification d'un portefeuille d'établissements médico-sociaux dans les secteurs du handicap et du grand-âge. Vous assurez le suivi budgétaire des structures en effectuant des analyses financières. Vous serez impliqué dans l'accompagnement et la validation des projets structurants, et vous mettrez en oeuvre des procédures de tarification en lien avec les objectifs définis par le Schéma Départemental Autonomie. Vous participerez également à la communication avec les partenaires et à la représentation de la collectivité dans diverses instances.
Analyser les données et risques financiers des établissements
Évaluer la capacité d'autofinancement des établissements : Besoins en Fonds de Roulement, Trésorerie Nette...
Mettre en place les outils préparatoires à la campagne de tarification
Réaliser l'étude des propositions budgétaires transmises par les établissements et services
Réaliser la procédure de tarification y compris le rapport budgétaire, établir les arrêtés de tarification et fixer les prix de journée
Instruire les États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD)
Diffuser les documents nécessaires aux partenaires concernés
Réaliser l'étude des comptes de clôture d'exercice des établissements et analyser les états réalisés des recettes et dépenses
Analyser les incidences financières des projets
Instruire les demandes de création, extension ou réorganisation de lits et places dans les établissements
Profil recherché
Le candidat devra justifier de solides compétences en gestion budgétaire, comptabilité et analyse financière. Il doit maîtriser la législation sur les établissements médico-sociaux et assure un rôle de pédagogie et d'accompagnement auprès des directeurs des établissements. Un esprit d'analyse, de rigueur et d'autonomie est essentiel, ainsi qu'une capacité à travailler dans des délais contraints et dans un contexte de crise des politiques sociales. Il devra être force de proposition pour améliorer les processus de tarification et d'évolution de l'offre médico-sociale. Une expérience en comptabilité ou contrôle de gestion est requise et le permis est exigé pour assurer les déplacements. Une formation interne et un accompagnement continu seront assurés par l'équipe des chargés de l'offre. Des échanges pluri-hebdomadaires ainsi qu'une analyse régulière des pratiques seront planifiés avec la cheffe de service afin d'accompagner la prise de poste dans ce domaine spécifique.
Qui sommes-nous ?
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Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
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À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/01/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
