Contrôleur de l'espace public (h/f) - Grand Paris Seine Ouest (T3)
Référence : O092230501040815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au coeur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en oeuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements.
Positionnement :
La Direction Territoriale Ouest est rattachée à la Direction Générale des Services Techniques ; son secteur d'intervention est celui des villes de Meudon, Sèvres, Chaville, Ville d'Avray et Marnes-la-Coquette. La Direction Territoriale Ouest a pour mission les thématiques liées à l'espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux et de l'assainissement.
Le contrôleur de l'espace public fait partie de la mission de surveillance de l'espace public qui est composée d'une équipe de 6 contrôleurs de l'espace public. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Territorial Ouest.
Le contrôleur de l'espace public est garant du bon état de l'espace public dans les domaines de la voirie, (VRD, stationnement, déchets/propreté et espaces verts).
Par sa position, il est le premier interlocuteur de la proximité et demeure constamment auprès de différents contacts (riverains, commerçants, élus, agents municipaux de chaque ville). Il joue un rôle d'alerte sur l'espace public de la Direction Territoriale Ouest selon un périmètre défini. Il travaille en collaboration avec les contrôleurs de prestataires déchets/propreté et avec l'ensemble des agents de la Direction Territoriale Ouest.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092230501040815-controleur-espace-public-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Notre futur agent est doté d'un grand sens du service public, d'une capacité d'analyse et d'expertise face à des situations diverses, et doit être force de propositions. Il a déjà une première expérience d'environ deux à trois ans dans les domaines de la voirie, des déchets, de la propreté ou des espaces verts. Le goût du travail en équipe, le sens de l'observation, sa capacité d'écoute et l'intelligence relationnelle sont aussi importants pour mener à bien les missions du poste. La règlementation relative à la voirie, aux déchets, à la propreté, aux matériaux, à l'assainissement et aux en aménagement paysager seraient un plus. Au vu des caractéristiques du poste, une aisance relationnelle avec différents publics, une discrétion et un droit de réserve sont nécessaires.
Cadre d'emploi :
Cadres d'emploi des adjoints techniques, agents de maîtrise et des techniciens territoriaux.
Diplôme souhaité : Bac Professionnel ou BAC + 2
Postes ouverts aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale et aux Contractuels
Contraintes et obligations liées au poste :
39 heures
Astreintes hivernales en semaine et le week-end une semaine sur 2
Astreinte technique niveau 1 (en moyenne une fois tous les 2 mois hors astreinte hivernale)
Présence lors d'opérations, de réunions publiques ou de réunions
Travail en extérieur par tous les temps
Permis B obligatoire
Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
Assermentation appréciée
Avantages : RTT ; participation à la mutuelle ; au transport et au restaurant d'entreprise ; jours de fractionnement et possibilité d'adhérer au COS (Comité des Oeuvres Sociales).
Ce profil vous ressemble ? Vous avez envie de développer vos compétences au sein de la fonction publique territoriale ? Vous savez déjà que vous avez le sens du service public ? Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
À propos de l'offre
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Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/06/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
