Contrôleur de la propreté urbaine (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260730002019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la qualité de vie des habitants, vous veillez à ce que l’espace public soit propre, entretenu et agréable au quotidien. Acteur clé entre le terrain, les prestataires et les services municipaux, vous contribuez concrètement à l’image et au bon fonctionnement de la ville.
Rattaché(e) à la Direction espaces publics et mobilités, votre service est composé de 12 agents.
Piloter et garantir la qualité des prestations de propreté
• Suivre et contrôler la bonne exécution des prestations prévues aux marchés
• Assurer la relation avec les prestataires et veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, horaires)
• Réaliser des contrôles terrain réguliers et intervenir en cas de besoin
• Mettre en place et suivre des indicateurs de propreté
• Informer les riverains des actions engagées
Encadrer et animer les équipes
• Manager la régie des gardiens de squares (10 agents) et la cellule anti-graffiti (1 agent)
• Organiser l’activité (planning, congés, heures supplémentaires)
• Veiller aux bonnes conditions de travail et à la qualité du service rendu
Assurer le suivi opérationnel et administratif
• Contrôler l’entretien des squares et suivre les demandes d’intervention
• Gérer et suivre les demandes via le logiciel E-ATAL
• Suivre le budget (bons de commande, logiciel Civil)
• Réaliser les inventaires (anti-tag, gardiens de squares, plan de viabilité hivernale)
• Piloter et mettre en œuvre le plan de viabilité hivernale
Être un interlocuteur de proximité
• Accueillir et renseigner les usagers (physique, téléphonique, mails, courriers)
• Assurer l’interface avec les différents services et partenaires
Profil recherché
Vous êtes de celles et ceux qui ne laissent rien au hasard.
Quand vous passez dans une rue, vous remarquez immédiatement ce qui fonctionne… et ce qui peut être amélioré.
Organisé, réactif et engagé, vous aimez être sur le terrain autant qu’en pilotage. Vous savez anticiper, décider rapidement et garder le cap, même dans l’urgence.
À l’aise avec les outils informatiques et les environnements structurés, vous maîtrisez les bases des marchés publics et savez suivre une activité avec rigueur.
Manager de proximité, vous savez fédérer, organiser et accompagner une équipe au quotidien, en instaurant un cadre clair et efficace.
Enfin, votre capacité d’adaptation, votre autonomie et vos qualités rédactionnelles vous permettent de gérer des situations variées, avec méthode et professionnalisme.
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Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste clé, concret et visible au service des habitants
• Une diversité de missions entre terrain, management et pilotage
• Un rôle transversal au cœur des enjeux de qualité de l’espace public
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (39h)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels.
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
Envie de contribuer activement à la qualité du cadre de vie ?
Rejoignez-nous et faites la différence au quotidien.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
