Contrôleur de stationnement (h/f) - Grand Paris Seine Ouest (T3)

Référence : O092251001000496

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Meudon
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.
Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d'emplois d'Ile-de-France. Son territoire
s'étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette,
Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray).
GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré
de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au c½ur des
préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.
1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en ½uvre et à la
réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.
En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service
d'une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des
effectifs. Les possibilités d'évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique
de formation forte et à la possibilité d'évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts
aux recrutements.
Positionnement
Le service Contrôle du stationnement fait partie de la Direction du Patrimoine et de l'Espace Public. Il est
composé d'un chef de service, d'un adjoint au chef de service et d'une équipe de 12 contrôleurs de
stationnement.
Le contrôleur du stationnement est placé sous l'autorité du Chef de service Contrôle de Stationnement

- Intervenir sur les (ou une des) cinq villes (Chaville, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray)
- Informer le public des modalités de stationnement applicables et sur les canaux de paiement disponibles
- Contrôler le paiement du stationnement payant sur voirie et relevez les absences et insuffisances de
paiement
- Emettre, si nécessaire, un forfait de post-stationnement (FPS) à l'aide du terminal personnel
- Veiller au bon respect de la délibération tarifaire votée par GPSO et des arrêtés réglementant le
stationnement payant sur voirie émis par les villes
- Emettre un avis sur les dossiers de Recours Administratif Préalable Obligatoire (RAPO) et les soumettre
au Chef de service
- Faire remonter l'information au Chef de service en cas de constat de dysfonctionnement des horodateurs
et autres canaux de paiement
- Rendre compte de son activité au Chef de service
- Rapporter et alerter la voie hiérarchique et autres partenaires internes et externes (Police nationale,
communes) en cas de détection d'accident, d'anomalie sur la voie publique ou tout autre évènement

Profil recherché

Notre futur agent est doté d'un grand sens du service public, de l'organisation, et d'une capacité à gérer
une situation de crise. Le goût du travail en équipe, le sens de l'observation et l'intelligence relationnelle
sont aussi importants pour mener à bien les missions du poste. La connaissance des pouvoirs de police
du Maire et des procédures associées, la réglementation relative au stationnement et les règles de
stationnement et zones de stationnement seront un plus. Au vu des caractéristiques du poste, une
capacité d'écoute et de réactivité sont nécessaires

Cadre d'emploi :
Cadre d'emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise
Sans diplôme (Catégorie C)
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Contraintes et obligations liées au poste
39 heures
Horaires avec amplitude variable y compris les week-ends et les jours fériés
Travail en extérieur par tous les temps
Permis B obligatoire
Tenue
Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
Agrément délivré par le Procureur de la République
Avantages : RTT ; participations à la mutuelle, au transport et au restaurant d'entreprise ; jours de
fractionnement et possibilité d'adhérer au COS (Comité des ¼uvres Sociales).

Qui sommes-nous ?

Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.

À propos de l'offre

  • Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : [email protected]
    Monsieur le Président
    Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
    Direction des Ressources Humaines
    9 route de Vaugirard - CS 90008
    92197 MEUDON CEDEX
    * Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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