Gardien de police municipale (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : OFPC-2021-11-232818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
Boulogne-Billancourt - Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de brigade, vous êtes chargé d'exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la tranquillité publique.
Principales activités:
La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire,
La protection des biens et des personnes,
La recherche et le relevé d'infractions,
La surveillance et l'occupation du domaine public,
L'accueil, l'information et l'accompagnement du public,
La rédaction et la transmission des écrits professionnels,
L'utilisation des moyens de vidéo-protection,
L'encadrement des manifestations publiques,
Le suivi de l'Opération Tranquillité Vacances,
La mise en oeuvre d'opérations conjointes avec la Police Nationale.
Compétences et qualités requises
Le service est organisé en 4 brigades en horaire fixe, 2 du matin et 2 de soirée :
Brigade matin sur 4 jours de 07h00 à 15h30
Semaine paire : mardi, mercredi, jeudi, vendredi (repos hebdomadaire les lundis/ samedis / dimanches)
Semaine Impaire : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire les mercredis / jeudis et dimanches en heures supplémentaires)
Brigade Soirée sur 4 et 3 jours de 15h00 à 01h00
Semaine paire 3 jours : mardi, mercredi, jeudi (repos hebdomadaire le lundi, vendredi, samedi, dimanche)
Semaine impaire 4 jours : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire le mercredi/ jeudi et dimanche en heures supplémentaires).
Rémunération :
- REMUNERATION
- Nouveau régime indemnitaire revu à la hausse
- Traitement indiciaire statutaire
- Prime de fonction 30%
- Heures supplémentaires rémunérées
Indemnité horaire de nuit (brigades soirée),
Tickets restaurant (brigades soirée),
Restaurant municipal (brigades matin),
Mutuelle et prévoyance attractives subventionnées par la collectivité
Adhésion possible au Comité des oeuvres sociales
Pressing gratuit.
Le service dispose des moyens suivants :
8 véhicules, 8 scooters 125cm3, 10 VT, 4 éthylotests, 1 cinémomètre, 1 sonomètre, procès-verbaux électroniques, un centre de supervision urbain (144 caméras), logiciel métier " MUNICIPOL. ", radios numériques individuelles, gilets pare-balles individuels, armement en catégorie B (PSA 9 mm), pistolets à impulsion électrique, de matraques télescopiques, aérosols incapacitants (75 et 300 ml), formations d'entraînement au tir (2 séances de 100 cartouches par an), GTPI et sport avec accès à une salle de musculation (2 heures / semaine).
Profil recherché
Rigoureux, doté d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel, vous avez le sens de la communication, et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Titulaire de la fonction publique territoriale, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d'aptitude, détachement ou par voie statutaire, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
- - Avantages : participation employeur attractive pour la mutuelle et la prévoyance, comité d'oeuvre sociale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
