Policier municipal (h/f) - Ville d'Avray
Référence : O092250902000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-d'Avray
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Responsable de la police municipale, en liaison avec l’élu délégué à la sécurité et le DGS, vous exercez le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, au sein d’une équipe de quatre agents.
Vous assurez également un rôle de prévention et une relation de proximité avec la population.
- Effectuer des patrouilles de surveillance et toute intervention de protection des personnes et des biens,
- Assurer le maintien du bon ordre des manifestations sur la voie publique, des lieux de rassemblement,
- Accueillir et renseigner le public (prévention et réglementation),
- Mettre en œuvre les décisions et arrêtés de police du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public,
- Assurer la protection des bâtiments communaux, des abords des établissements scolaires et des lieux de culte,
- Relever les infractions au Code de la route,
- Participer activement à des opérations conjointes en association avec nos partenaires institutionnels (police nationale, préfecture…),
- Rédiger des rapports et des procès-verbaux,
- Effectuer les vérifications nécessaires au bon déroulement de l’opération « Tranquillité vacances » ,
- Centre de Supervision Urbain.
Profil recherché
Compétences
Connaitre les pouvoirs de police du maire et ses attributions
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Appliquer les techniques de communications, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation et d’enquête
Maitriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie et d’exemplarité
Avoir un sens aigu du service public, un esprit d’initiative et une bonne condition physique
Aptitude au dialogue et à la médiation, posséder de réelles qualités relationnelles
Savoir rendre compte à la hiérarchie par écrit ou par oral
Grande disponibilité
Profil
Gardien de police municipale titulaire ou lauréat du concours
Permis B obligatoire
Formation Initiale d’Application / Formation Continue Obligatoire
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Moyens disponibles
Port obligatoire de l’uniforme, gilets pare-balles, armement de catégorie B type PSA Glock, cinémomètre, lecture de puce, menottes, matraques télescopiques, générateur lacrymogène, radios, smartphones, véhicule, ordinateurs
Horaires
39h hebdomadaires (RTT)
Travail en soirée et week-end selon les manifestations et évènements
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires jusqu’à 25h
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Rémunération statutaire + paiement des HS + CIA + prime annuelle + participation mutuelle à 50% et prévoyance à 50% + CNAS + titres-restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
