Contrôleur de Travaux Voirie (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078260319000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction de L’Espace Public, un Contrôleur de Travaux Voirie.
Le Contrôleur de Travaux est responsable de la planification et de la gestion des travaux des entreprises sur l’espace public de la ville. Il coordonne les interventions avec les différents services internes, les entreprises prestataires et les partenaires externes. Il est le représentant de la Collectivité auprès des différents acteurs durant toute l’opération.
Sa Mission :
- Organise, programme et suit les activités réalisées par les entreprises,
- Assure la gestion des marchés publics en lien avec son supérieur hiérarchique,
- Suivi du budget dans le cadre du pilotage des entreprises,
- Remplace le Contrôleur de Travaux Propreté et Espaces Verts en cas d’absence ou de congés.
Ses activités principales :
- Suivi des chantiers confiés aux entreprises
o Consultation des entreprises,
o Planification et organisation de l’intervention,
o Suivi et contrôle de l’exécution,
o Elaboration des documents administratifs (rapports, comptes rendus, procès-verbaux, …),
o Coordination avec les services (internes et externes à la ville) concernés par les travaux.
- Gestion des marchés publics
o Elaboration et conception des cahiers des charges (pièces techniques, contrats, …)
o Gestion des avenants.
- Rédaction et suivi de l’ensemble des actes administratifs nécessaires (notes techniques, compte-rendu, courriers, autorisations administratives, déclarations, …)
- Effectue le suivi budgétaire, comptable et financier de ses opérations,
- Rendre compte de l’activité et alerter en cas de difficultés,
- Veille au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur,
- Assure toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement de l’activité.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Rigoureux, autonome, méthodique et organisé,
- Possède des qualités relationnelles,
- Connaissances des techniques en voirie réseau divers, des règlementations liées aux travaux, des Marchés Publics, de la loi MOP, …
- Connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook, Autocad, logiciel spécifique de gestion de travaux, etc…),
Conditions de travail :
Travail de bureau avec déplacements très fréquents sur les chantiers,
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
Large autonomie dans l’organisation du travail.
Profil du candidat :
De formation en génie civil, travaux publics avec une expérience professionnelle significative dans l’entretien et les travaux neuf.
Niveau BAC +2
Permis B (véhicules légers)
Statut :
Fonctionnaire catégorie B ou C (Technicien – Agent de maîtrise)
Ouvert aux non titulaire en CDD
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire),
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
