Contrôleur des Jardins Familiaux (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057260723002213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz recherche un Contrôleur des Jardins Familiaux (H/F) pour renforcer son équipe au sein du pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l’autorité du Technicien du service Jardinage Urbain et Végétalisation Participative, vous intègrerez une équipe composée deux agents administratifs et de deux contrôleurs. Votre mission consistera à assurer le suivi administratif des jardins familiaux et veiller au respect du règlement. Vous serez également en charge de leur entretien et sensibiliserez les locataires aux techniques de jardinage respectueuses de l'environnement.
Accueillir, orienter et accompagner les usagers des jardins familiaux et réaliser la gestion administrative :
Accueillir les usagers en personne et par téléphone, traiter leurs doléances et réaliser l'attribution et la restitution des parcelles
Instruire des demandes de jardins et mettre à jour les bases de données
Informer et orienter les usagers sur le règlement des jardins familiaux et garantir l'application des consignes et des procédures
Sensibiliser les usagers aux pratiques de jardinage écologique, à la gestion de l’eau et au tri des déchets
Réaliser des supports de communication à destination des usagers
Contrôler le patrimoine des jardins familiaux :
Contrôler la conformité des parcelles au règlement des jardins familiaux et rédiger des rapport de visite
Analyser des demandes de travaux usagers, vérifier leur conformité avec le règlement et réaliser occasionnellement le suivi
Identifier les besoins d'amélioration, réguler les conflits éventuels entre usagers et garantir la qualité du service
Effectuer des opérations d'entretien et de maintenance :
Effectuer l’entretien et la maintenance des jardins familiaux, partagés et sites de compostage
Préparer les parcelles entre deux locations et effectuer la collecte, le tri et l'évacuation de déchets
Appliquer les normes de sécurité et les normes environnementales
Contribuer à la mise en oeuvre et l'animation des évènements du service :
Organiser et animer le concours des plus beaux jardins familiaux
Assister aux réunions publiques, aux réunions avec les associations et les autres services de la Ville de Metz
Effectuer des missions techniques dans la mise en place des animations et évènements organisés par le service
Profil recherché
Diplôme dans le domaine du paysage et des espaces verts apprécié
Permis B souhaité
Connaître les techniques de manutention, d'entretien des espaces verts et les principes de jardinage écologique
Connaître le cadre juridique, les règles et les procédures de la location de jardins familiaux
Disposer d'une sensibilité aux enjeux et risques environnementaux
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet, Logiciels métier)
Etre rigoureux, organisé, réactif et diplomate
Disposer d'une aisance relationnelle et d'une aptitude à la médiation
Travailler de façon autonome, transversale et en équipe
Faire preuve d'initiatives et être capable de proposer des améliorations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + primes annuelles
Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Disponibilités ponctuelles en soirée ou le weed-end
Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville de Metz
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
