Contrôleur(-euse) de gestion - COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
Référence : O974260625000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DEFINITION METIER
Le/La Contrôleur(-euse) de gestion conçoit et met en œuvre les méthodes et outils pour optimiser les processus de l’EPCI en vue d’une utilisation efficiente des ressources. Il/Elle assiste les managers dans l’exercice de leur fonction de pilotage et d’optimisation de leur activité. Il/Elle participe à l’amélioration de la connaissance des coûts et à l’optimisation du rapport entre les moyens engagés et les résultats obtenus. Il/Elle produit des éléments opérationnels d’aides à la décision. Il/Elle concourt également au contrôle externe exercé sur les organismes satellites et les délégataires de l'EPCI.
FINALITE DU POSTE
Le/La Contrôleur(-euse) de gestion assure la promotion d’une culture de gestion destinée à optimiser les moyens de l’EPCI. Il/Elle contribue au pilotage des ressources via le suivi financier de projets transversaux et/ou stratégiques de l’EPCI. Il/Elle est particulièrement affecté(e) au suivi des dispositifs contractuels complexes (délégations de service public, concessions et contrats assimilés) et participe au contrôle externe des satellites de l’EPCI ainsi qu’à la démarche de contrôle interne.
Temps de travail : Complet
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260625000010-controleur-euse-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
Règles de déontologie du domaine d’activité (M)
Finances publiques, comptabilités publique et privée (M)
Marchés publics et achats (M)
Financements publics (dont circuits de demandes de subventions) (M)
Statut de la fonction publique territoriale (M)
Techniques de management (M)
Principes du management opérationnel (M)
Méthodologie et outils du management par objectif (M)
Techniques de négociation (M)
Méthode et ingénierie de projet (M)
Dialogue social (P)
Gestion des Ressources Humaines (P)
*Savoir-faire
Elaborer une stratégie, une politique (M)
Analyser un besoin (M)
Conseiller (M)
Manager une équipe (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Gérer un conflit (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (M)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
*Savoir-être
Leadership
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
*Connaissances
Connaissance des différents modes de gestion (E)
Techniques et outils du contrôle de gestion (E)
Outils de gestion des services (M)
Outils et techniques du contrôle interne et de la démarche qualité (M)
Cartographie des risques (M)
Méthode d’analyse des organisations (M)
Technique de calcul des coûts (M)
Technique de recueil et traitement de données (M)
Principes de représentation graphique de données chiffrées (M)
*Savoir-faire
Techniques d’élaboration du budget d’un EPCI (M)
Techniques d’analyse financière (M)
Méthode d’analyse de la conjoncture (économique et financière) (M)
Méthode d’analyse des coûts (M)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 6 ou équivalent et/ou justifier d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative
ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
