Contrôleur Fonds Européens FEADER agroalimentaire-forêt - REGION GRAND EST
Référence : O067261110000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction :
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le FEDER, le FTJ, le FSE et le FEADER, pour les périodes 2021-2027 et post-27. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Le transfert de compétences prévu au 1er janvier 2023 au titre du FEADER 2023-2027 s’est traduit par la mise en place d’un nouvel organigramme de la Délégation aux Fonds Européens afin de gérer les différents dispositifs par thématique et sur l’ensemble du Grand Est.
Ainsi depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER pour les programmations 2023-27 et post-27.
Le service FEADER Agroalimentaire-Forêt est en charge des dispositifs en faveur de la transformation et de la commercialisation à la ferme, des industries agroalimentaires, des entreprises de travaux forestiers, de la 1ère transformation du bois, de la desserte forestière et de la coopération forestière.
Missions du poste :
Participer à l’instruction des dossiers de demandes d'aide et de paiement au titre des dispositifs d’aides aux investissements par les entreprises notamment pour la transformation des produits agricoles et la mobilisation de la ressource forestière, dans le respect des règlements et procédures en vigueur.
Activités :
Concernant les demandes d’aide FEADER :
- Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs ou aux partenaires
- Vérifier la complétude et l’éligibilité des dossiers déposés et la conformité des pièces fournies
- Participer à l’instruction conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Préparer les dossiers à présenter en comité de sélection et comité de programmation
- Suivre les décisions ou conventions juridiques, et les avenants
- Renseigner les tableaux de bord
Concernant les demandes de paiement FEADER :
- Vérifier la complétude des demandes déposées et la conformité des pièces fournies
- Participer à l’instruction des demandes de paiement
- Transmettre à l’Agence de services et de paiement (ASP) et au Pôle Sécurisation des procédures et contrôle interne de la DFE les dossiers sélectionnés pour contrôle
- Participer à l’élaboration des retours de contrôles
- Traiter les procédures contradictoires et recours amiable de premier niveau
- Procéder à la saisie dans le système d’information Euro-PAC
- Renseigner les tableaux de bord
Profil recherché
Savoir :
Connaissances souhaitées sur le cadre législatif et réglementaire du domaine concerné
Connaissances techniques liées au domaine concerné souhaitées
Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment excel)
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacité d’analyse et de rédaction
Savoir rendre compte
Savoir-être :
Autonomie
Rigueur
Force de proposition
Esprit d’équipe (communication, reporting, travail en commun…)
Sens du contact et bon relationnel (collègues, demandeurs, bénéficiaires, partenaires)
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
