Contrôleur Revenu Solidarité Active (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038261102001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionné au sein de la Direction des Solidarités, sous la responsabilité de la cheffe de service "Insertion vers l'emploi" et de la cheffe de service adjointe, le contrôleur RSA fait partie du pôle "allocation et contrôle RSA", constitué de 4 gestionnaires de l'allocation, et de 4 contrôleurs.
L'activité de cette équipe est pilotée de manière opérationnelle par une coordonnatrice, encadrante de proximité.
L'agent est chargé, dans le cadre de la politique d'insertion départementale et du « juste droit » du RSA, de mettre en œuvre le contrôle du versement du RSA, contribuant ainsi à légitimer les dépenses engagées et à lutter contre la fraude. Cette mission s'articule avec les plans de contrôle conduits par les organismes payeurs (CAF et MSA).
Le contrôleur RSA assure ainsi, en complémentarité avec les services sociaux et partenaires chargés de l'accompagnement des allocataires :
- Un contrôle de l'éligibilité du droit : il s'assure que les allocataires remplissent bien les conditions pour percevoir le RSA, tout en examinant leur situation globale (droits et devoirs) en lien avec les services basés en territoire
- L'information et le conseil des allocataires sur leurs droits et devoirs
- La lutte contre la fraude : il détecte et prévient les fraudes ou fausses déclarations liées au RSA
- Le suivi du contentieux lié à l'allocation RSA
Les missions du poste sont susceptibles d'évolution
Analyse des dossiers :
- Examiner les conditions d'éligibilité des dossiers
- Instruire et suivre les contrôles
- Analyser et instruire les demandes de recours
- Fournir au service juridique les éléments nécessaires pour répondre aux recours contentieux
- Assister les services en territoires dans le cadre de la mission de contrôle d'effectivité de l'accompagnement
Réaliser des investigations
- Concevoir et exploiter des cibles de contrôles
- Procéder à des appels de pièces
- Réaliser des croisements et vérifications de listes
Conduire des entretiens
- Rencontrer les allocataires en Maison du Département (MDD) pour clarifier certains points ou recueillir des explication
Rédiger des rapports
- Élaborer et rédiger une proposition de décision
- Elaborer des rapports, bilans
Assurer le suivi administratif
- Participer à l'accueil téléphonique
- Assurer la saisie informatique de données diverses relatives aux contrôles et autres dossiers traités
- Réaliser des statistiques
- Réceptionner, traiter et diffuser les informations
- Participer à des réunions d'équipe, groupes de travail et instances partenariales
Profil recherché
Rigueur et curiosité
Maitrise des techniques d'investigation
Autonomie
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité à maîtriser les délais
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance du cadre législatif et réglementaire du RSA
Esprit d'analyse
Capacité de discernement
Capacité à travailler en équipe
Prérequis :
Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Secret professionnel
Assurer la continuité de service
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4258-26SC4654A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
