Contrôleur(euse) des travaux - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrôleur(euse) des travaux
Direction des infrastructures
Sous la responsabilité du Directeur des Infrastructures ou du Responsable des travaux, l'agent placé sur le poste de contrôleur des travaux assure le suivi opérationnel, l'encadrement de proximité et le contrôle de l'exécution des chantiers d'entretien et de travaux neufs de petite ou moyenne envergure (voirie, réseaux divers, espaces publics).
Il veille à la bonne réalisation des tâches sur le terrain par les équipes en régie ou les entreprises prestataires, tout en garantissant le respect des consignes de sécurité, de la qualité d'exécution, ainsi que des coûts et des délais impartis.
Profil recherché
Expérience solide et confirmée dans l'exécution de travaux publics, de VRD (Voirie et Réseaux Divers) ou en suivi de chantiers ;
Aptitude reconnue à l'animation de petites équipes de terrain et à la communication constructive avec des prestataires externes ;
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux chantiers routiers et de réseaux.
Le poste est ouvert en priorité aux agents titulaires du grade d'Adjoint technique principal de 1ère classe par voie de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude après avancement de grade.
Il est également accessible par voie de recrutement direct sous certaines conditions de diplômes (titres professionnels ou CAP/BEP spécialisés avec forte expérience professionnelle), ou par voie contractuelle en application des dispositions législatives régissant la Fonction Publique Territoriale pour la catégorie C.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 09/11/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser par mail à https://mail.saintlaurentdumaroni.fr
Tel : 0594 34 03 00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
