Contrôleur(euse) « ESP », « canalisations » et « véhicules »
Référence : 2026-2341345
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
- Localisation : 130 RUE LEOPOLD RAMBAUD 97495 STE CLOTILDE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est localisé au sein de la cellule « véhicules et sécurité » implantée dans l'une des unités du service.
En tant qu'inspecteur(rice) des Equipements Sous Pression (ESP) et des canalisations, le titulaire du poste est notamment chargé des missions suivantes :
- Décliner la réglementation dans le domaine des ESP et des canalisations ;
- Assurer l'instruction des demandes en lien avec les canalisations (étude des dangers notamment) ;
- Assurer les missions de contrôle du parc des canalisations ;
- Contribuer à la surveillance du parc des ESP ;
- Contribuer à la surveillance des organismes habilités pour le contrôle des ESP ;
- Réaliser les activités définies lors de la fixation des objectifs annuels, notamment instruction des procédures et contrôle des activités.
En outre, en tant qu'opérateur véhicules, il :
- Décline la réglementation dans le domaine des véhicules ;
- Instruit les demandes d'agrément et assure un contrôle de second niveau des centres de contrôles techniques des véhicules légers et poids lourds ;
- Instruit les demandes d'homologation ou de réception des véhicules et en assure les contrôles de conformité de 1er niveau ;
- Réalise les activités définies lors de la fixation des objectifs annuels, notamment instruction des procédures et contrôle des activités.
Profil recherché
Le profil recherché est avant tout celui d'un opérateur confirmé dans le domaine des véhicules.
Poste exigeant une forte compétence technique :
- Coeur de métiers personnels "industrie",
- Habilitation inspecteur de l'environnement, spécialité installations classées,
-Nécessité d'être titulaire d'un permis B,
- Déplacements fréquents sur le territoire,
Compétences relationnelles :
- Savoir communiquer et dialoguer avec des partenaires différents,
- Savoir pratiquer l'écoute active,
- Savoir être pédagogue.
Compétences transversales :
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Connaître la gestion de projet,
- Savoir animer travailler en réseau,
- Savoir être force de proposition,
- Savoir être méthodique et rigoureux,
- Savoir être réactif aux évolutions de l?environnement du service,
- Savoir rédiger,
- Savoir prendre du recul.
Connaissances techniques :
- Connaître la réglementation du service,
- Maîtriser les techniques d'instruction, de contrôle, de surveillance et d'inspection,
- Connaître les réglementations juridiques (notamment installations classées et déchets),
- Connaître les fondamentaux du droit administratif,
- Connaître les fondamentaux juridiques en matière de procédure pénale.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le territoire réunionnais compte environ 60 centres de contrôles techniques VL et 3 centres PL, dans lesquels exercent en tout plus de 200 contrôleurs, ainsi que près de 400 établissements industriels principaux, quasiment tous concernés par le suivi en service des équipements sous pression. Les 2 premiers secteurs porteurs d'activités sont la gestion des déchets et les carrières, suivis de l'énergie, de l'agro-alimentaire et des entrepôts.
Bien que ces chiffres soient modestes au regard de ceux des régions hexagonales, l'encadrement de ces activités présente des enjeux forts sur un territoire insulaire contraint, qui doit préserver sa biodiversité et ses paysages exceptionnels, tout en poursuivant un développement guidé par les transitions énergétique et écologique et en améliorant sa résilience face aux crises et au changement climatique.
Au sein de la DEAL Réunion, le service prévention des risques et environnement industriels est plus particulièrement en charge de mettre en oeuvre les dispositions législatives et réglementaires applicables en matière d?environnement industriel (notamment celles relatives aux installations classées pour la protection de l'environnement), d'homologation de véhicules, de surveillance des centres de contrôles techniques, de suivi en service des équipements sous pression et de contrôle des organismes habilités (2 agences présentes à La Réunion).
Ce service comprend vingt-quatre agents, répartis au sein de 3 unités et de 1 pôle.
À propos de l'offre
-
Vous pouvez prendre contact avec l'interlocuteur figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions à :
- Nicolas LEPLAT, chef de service : nicolas.leplat@developpement-durable.gouv.fr ;
- Cédric LEGAIT, supérieur hiérarchique de l'agent : cedric.legait@developpement-durable.gouv.fr.
Prise de contact obligatoire avant le dépôt de la candidature (CV et 3 dernières évaluations à transmettre).
RIFSEEP1 -
Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 1
Numéro de poste RenoiRH : 1139740398 (Philippe SCOURZIC)
Déplacements réguliers en milieu industriel sur les installations de tout le territoire : permis B nécessaire.
Nationalité française requise.
Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation et de l'équilibre du service, selon le règlement intérieur (maximum 80 j/an).
La durée minimale sur le poste est de 3 ans : arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
