Contrôleur(euse) Instructeur(trice) Changement d'Usage - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260611000351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Division Changement d’usage de la Direction Logement et Lutte contre l’Habitat Indigne (DLLHI), rattachées à la Direction Générale Adjointe Ville de Demain (DGAVD), vous êtes chargé(e), en tant qu’agent(e) assermenté(e) de veiller au respect de la réglementation relative à la police de l’usage des locaux d’habitation, prioritairement en vue de la régulation des meublés de tourisme.
Vos missions consistent prioritairement à instruire les demandes de changement d’usage, mais aussi à conduire des
missions de contrôle des infractions.
Contexte
La Direction du Logement et de la Lutte contre l’Habitat Indigne vise à mettre en œuvre la volonté de l’exécutif d’une
politique publique du logement permettant à tous les Marseillais de bénéficier d’un toit.
Cette direction comprend 2 pôles :
• le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne constitué de 5 services (Hygiène de l’Habitat, Sécurité des Immeubles, Travaux
d’Office, Hébergement et Accompagnement, Procédures et Relations aux Propriétaires),
• le pôle Politique du Logement constitué de 2 services (Stratégie et Planification et Politique Sociale du Logement).
Le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne vise à résorber durablement la problématique d’habitat indigne sur la ville de
Marseille par la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière de sécurité des immeubles et d’hygiène de
l’habitat et par la mise en œuvre de travaux d’office tout en s’assurant d’une prise en charge digne des occupants
concernés.
Le pôle Politique du Logement vise à améliorer la réponse aux besoins de logements des Marseillais en agissant sur
l’ensemble des leviers : produire du logement supplémentaire, améliorer le parc existant et contribuer à la régulation de
la tension sur le marché du logement.
Dans ce cadre, la Ville de Marseille encadre les changements d’usage des logements, en particulier ceux liés aux meublés
de tourisme, qui contribuent à diminuer l’offre de logements pérennes pour les Marseillais. En s’appuyant sur le code de
la construction et de l’habitation et le code du tourisme, la division gère les demandes de changement d’usage de locaux
d’habitation, mais aussi pilote et développe les actions de contrôle pour limiter les infractions à la réglementation locale
et nationale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260611000351-controleur-euse-instructeur-trice-changement-usage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac à Bac + 2 dans le domaine juridique, de l’immobilier ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous connaissez l’environnement institutionnel territorial et possédez une connaissance au moins partielle de la
réglementation liée aux codes de la construction et de l’habitation, code de l’urbanisme, code du tourisme, CRPA et une appétence pour le sujet.
Vous maîtrisez les outils informatiques et la communication écrite.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’organisation et un bon esprit d’équipe.
Assidu(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre sens du service public.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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13 Boulevard de Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 11602
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres