COOPERATION DECENTRALISEE, JUMELAGES ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS - COMMUNE DE BILLÈRE
Référence : O064260810000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Billère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Transitions de la Ville de Billère, recherche son/sa chargé·e de mission « coopération décentralisée, jumelages et lutte contre les discriminations ».
Il aura pour mission de coordonner l ‘ensemble des activités liées à la coopération décentralisée entre les villes de Billère et Soavinandriana (Madagascar), liées au jumelage avec les communes de Sabiñánigo (Espagne) et Petersberg (Allemagne) et liées aux projets de lutte contre les discriminations en lien avec les structures du territoire.
Coopération décentralisée :
Coordonne l’équipe locale et la mise en œuvre du projet « L’eau ici et là-bas 4 ». Organise les activités du projet à Billère auprès des partenaires locaux (écoles, associations). Organise des évènements de valorisation de la coopération et du projet. Participe à la réflexion et à la stratégie de pérennisation des actions de la coopération.
Jumelage :
Participe à la réflexion sur le développement d’actions communes entre les trois villes. Organise les visites dans les communes jumelles. Pilote l’organisation de la Fête de l’Europe à Billère.
Lutte contre les discriminations et égalité femmes/hommes :
Appuie la mise en œuvre d’action de lutte contre les discriminations et égalité femmes/hommes au sein de la collectivité. Assure le rôle de référent égalité au sein de la commune. Met en place des actions et outils de communication à destination des habitants.
Profil recherché
Formation supérieure (bac +3) dans le domaine de la coopération internationale et des jumelages ou expérience dans la gestion de projets de coopération internationale et de jumelage.
Savoirs et savoirs être : travail en équipe et en transversalité, maîtrise des approches participatives et collaboratives, capacité à coordonner et animer un réseau, sens du service public.
Maîtrise de l’anglais indispensable. Notions en malgache, espagnol et allemand appréciées.
Déplacements à prévoir à Madagascar dans le cadre de la coopération décentralisée et en Espagne et Allemagne dans le cadre du jumelage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Contrat de projet de 1 an, renouvelable, sur un emploi de catégorie B (rémunération brute mensuelle de 1970 €)
Poste à temps complet (38h00 avec RTT). Prime de fin d‘année.
Tickets restaurants / adhésion au CNAS / Forfait Mobilités Durable.
Candidatures à adresser jusqu’au 31 août 2026 au soir :
à Hôtel de ville -39 route de Bayonne - BP 346 - 64146 BILLERE cedex
ou par adresse électronique à f.lagan@ville-billere.fr / c.ros@ville-billere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
