Coordinateur accompagnement 15/25 ans - référent emploi/formation - Mairie de SAINT-PIERRE-DU-PERRAY
Référence : O091261029000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-du-Perray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer au diagnostic des besoins du public 15/25 ans à l’échelle de la commune
Agir « hors les murs » en direction du public 15/25 ans
Proposer un plan d’action en faveur de l’accompagnement global des 15/25 ans
Coordonner et animer les actions en lien avec les autres services et les partenaires
Accueillir, informer et orienter les jeunes vers les dispositifs existants
Concevoir des actions de préventions à destination du public 15/25 ans
Créer du lien et mobiliser le public jeunes NEET
Favoriser la découverte des métiers, soutenir les parcours vers l’emploi et la formation
Développer des actions citoyennes et solidaires pour favoriser la confiance en soi et
l’autonomie des jeunes
Favoriser le « vivre ensemble » et « l’inclusion » sur la commune à travers l’axe
intergénérationnel
Concevoir des animations de proximité pour
créer du lien avec les différents publics 15/25
ans et identifier leurs besoins
Evaluer les besoins du public à partir d’éléments
de diagnostic et développer un plan d’action
Concevoir, mettre en place, réaliser et évaluer
les projets liés au secteur d’intervention, selon
les orientations municipales
Animer des activités en soirée type Futsal,
permanence, projet studio musique
Créer et entretenir les partenariats
institutionnels et associatifs
Participer aux instances locales et au réseau
jeunesse du territoire
Favoriser l’intégration du public jeunesse au sein
de la ville
Faciliter l’accès aux droits, à la santé et aux
soins, au logement, en lien avec le service social
Participer aux actions intergénérationnelles, en
lien avec le service seniors
Participer au projet de lutte contre les dérives
scolaires, accompagner les exclusions scolaires
des collégiens, co-animer le soutien à la
scolarité, construire des actions de prévention
Participer à la mise en place d’actions citoyennes
jeunesse : type chantier jeune, avec le soutien
de la direction
Participer à la mise en place d’actions favorisant
l’autonomie des 15/25 ans (coup de pouce,
actions prévention, solidaire) avec le soutien de
la direction
Développer des actions en faveur de la
découverte des métiers
Participer à la coordination d’actions tournées
vers l’emploi/formation, avec le soutien de la
direction, pilotées par les partenaires du service
public de l’emploi
S’inscrire dans la logique d’appels à projets avec
le soutien de la direction
Profil recherché
Méthodologie « Aller Vers »
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités à rédiger et évaluer un projet
Connaissances du public cible
Connaissances liées aux dispositifs jeunesse
à l’échelle départementale, régionale
Connaissances liées aux demandes de
subventions
Sens du service public
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Créativité
Sens de l’organisation et autonomie
Aptitude au travail en équipe et partenarial
Disponibilité
Spécificité du poste :
Être amené à conduire le minibus
Être disponible pour intervenir au niveau de la DGA Relation à l’habitant
(sorties, manifestations …)
Possibilité de travailler en soirée et le week-end – planning annualisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8, rue Vivaldi - BP 39
91280 ST PIERRE DU PERRAY
mail : candidatures@stpdp.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
