Coordinateur adjoint à la responsable de la Médiathèque Rouault - Chargé de la section jeunesse
Référence : O086260609000898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + NBI pour les titulaires + RIFSEEP + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Le coordinateur adjoint et chargé de la section jeunesse propose et coordonne la mise en œuvre de la politique d'acquisition et des services en direction des jeunes publics de la médiathèque Rouault dans le cadre du projet et des objectifs de développement du service et participe au bon fonctionnement de l'établissement. Il est également un soutien à la responsable de la médiathèque et un interlocuteur privilégié pour les autres cadres du réseau.
- Assister la responsable dans le fonctionnement de l’équipement
- Organiser et participer aux activités d’accueil des publics
- Développement et promotion des collections
- Fonctionnement général du service
Profil recherché
Justifiant d'une formation aux métiers du livre de niveau bac +2 et d'une expérience sur un poste similaire, vous détenez les connaissances, compétences et savoir-être suivants :
- Culture générale, connaissance de l'offre éditoriale
- Techniques de catalogage, d'indexation et de cotation
- Techniques d'animation
- Connaissances des publics et de leurs besoins- Connaissance des partenaires institutionnels
- Outils numériques, et outils professionnels de recherche, veille, commande, catalogage
- Organisation et gestion de plannings
- Méthodologie de programmation et de mise en oeuvre d'actions culturelles
- Conduite de projets, coordination des acteurs d'un projet d'animation
- Outils de production et de diffusion de contenus de communication physique et numérique
- Curiosité intellectuelle, intérêt pour l'objet culturel et ludique
- Créativité, esprit d'initiative
- Force de proposition
- Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
25 jours + 2 jours de fractionnement + 3 jours supplémentaires en fonction de sujétions
Avantages sociaux :
Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
