COORDINATEUR ADJOINT DE CENTRE DE LOISIRS H/F - Mairie d'ORSAY
Référence : O091260706001962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des familles et du parcours éducatif et citoyen, et plus particulièrement du service scolaire et périscolaire, vous contribuez à la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la collectivité, tout en accompagnant les équipes d'animation au quotidien
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif Contribuer à l'élaboration et à l'animation des projets pédagogiques ;
- Proposer des activités adaptées aux besoins et au rythme des enfants ;
- Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et les projets du service.
- Coordonner les temps périscolaires et encadrez le temps extrascolaireOrganiser l'accueil du matin, du soir, mercredi et de la pause méridienne ;
- Organiser l'accueil pendant les vacances scolaires
- Veiller à la qualité des animations proposées ;
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
- Assurer le suivi des présences et des inscriptions.
- Encadrer les équipes d'animationAccompagner et soutenir les animateurs au quotidien ;
- Participer à l'organisation des plannings ;
- Contribuer à l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires ;
- Favoriser une dynamique d'équipe positive et constructive.
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécuritéAppliquer et faire respecter les protocoles sanitaires et de sécurité ;
- Assurer une vigilance particulière concernant les enfants bénéficiant d'un PAI.
- Participer à la gestion administrative et financière du siteSuivre les dossiers administratifs et les tableaux de bord ;
- Participer au suivi budgétaire et aux commandes ;
- Contribuer au bon fonctionnement des locaux et du matériel.
- Assurer l'intérim du coordinateur/ de la coordinatrice de site en son absence
Profil recherché
- Vous avez la qualification réglementaire pour ce poste ;
- Vous aimez travailler auprès des enfants et en équipe ;
- Vous êtes organisé·é, réactif·ve et avez le sens des responsabilités ;
- Vous disposez de qualités relationnelles et d'un bon sens de l'écoute ;
- Vous savez faire preuve de diplomatie et gérer les situations du quotidien ;
- Vous connaissez le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs et la réglementation associée.
- Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT);
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des adjoints d'animation ou des animateurs, catégorie C ou B) ;
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants;
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Direction des ressources humaines 01 60 92 81 46
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
