Coordinateur administratif et financier (h/f) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS
Référence : O069260904000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle seniors du Centre Communal d’Action Sociale s’inscrit dans la dynamique locale en tant que service de proximité et de prévention en direction des Séniors résidant sur cette dernière. Au service des habitants les plus âgés de la commune, il dispense des informations pratiques, des renseignements quant aux services existants en lien avec les besoins du public. Première interface dans la relation habitante, le Pôle Séniors déploie également une offre d’animations et activités (en interne et en externe) avec comme objectif de contribuer au développement du lien social et au maintien d’un dynamisme du quotidien.
Pivot du service dans la mise en œuvre de son activité vers l’extérieur, le Coordinateur administratif et financier assure le backoffice nécessaire à la mise en œuvre des projets et activités du Pôle. Dans une dynamique inclusive à la vie des services, il peut participer aux animations déployées par le Pôle Séniors, source de liens avec les partenaires du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260904000471-coordinateur-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance des institutions locales (tissu associatif, institutions intervenant dans le champ de l’action sociale) et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, impactant le public Séniors
- Connaissances juridiques et financières de premier niveau
Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels nécessaires à son activité (Word, Excel, logiciel-métier / finances)
- Capacités de présentation et représentation en instances partenariales
- Travail en équipe et en complémentarité
Savoir-être :
- Disponibilité, discrétion et engagement
- Sens du service public et du service rendu
- Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective
- Rigueur et organisation
- Dynamisme, force de propositions
- Capacité de remise en question
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
