Coordinateur administratif et financier (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029261005001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pont-l'Abbé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour Le Syndicat des Ports de Cornouaille.
Rattaché au pôle Administration générale du Syndicat des ports de Cornouaille — autorité portuaire regroupant sept ports majeurs de pêche et de plaisance du territoire —, vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe du service Budget, RH et Moyens généraux. Au sein d'une structure de 70 agents permanents financée par la Région, le Département et les intercommunalités locales, vous assurez la gestion comptable et budgétaire complète (dépenses, recettes, mandats) sur les budgets SPA et SPIC.
1. Exécution et suivi comptable (Dépenses & Recettes)
• Gestion opérationnelle : Saisir les engagements et liquidations dans le progiciel financier (marchés de travaux, commandes courantes).
• Flux financiers : Émettre les mandats et ordonnancer les flux vers la Paierie départementale du Finistère.
• Comptabilité analytique & RH : Assurer le suivi des crédits et de la ventilation analytique (budget SPIC), ainsi que le mandatement de la paie et des charges sociales.
• Relations tiers : Assurer l'interface fournisseurs et participer à la gestion de la facturation des titres de plaisance.
• Volet fiscal & subventions : Établir les déclarations FCTVA et appuyer la responsable de service sur le suivi des demandes de subventions.
2. Suivi financier des marchés publics
• Gestion & exécution : Assurer la gestion financière directe des marchés de travaux/maîtrise d'œuvre et la coordination financière des autres marchés.
• Opérations comptables : Saisir les commandes, constats de travaux et certificats de paiement.
• Contrôle & clôture : Suivre la vie financière des contrats (seuils, révisions de prix, sous-traitance, décomptes) et élaborer les Décomptes Généraux Définitifs (DGD).
3. Régie de recettes pour les ports de plaisance (Audierne, Le Guilvinec-Léchiagat, Lesconil)
• Gestion de la régie : Rédiger les arrêtés et administrer le compte de dépôt de fonds au Trésor (DFT).
• Suivi & contrôle : Contrôler et enregistrer les encaissements, effectuer les arrêtés de comptes mensuels et gérer le règlement de la taxe de séjour.
4. Appui à la gestion budgétaire
• Clôture annuelle : Préparer et analyser les opérations de fin d'exercice et assurer une veille sur les écritures comptables.
• Élaboration budgétaire : Participer au recensement des besoins du SPIC, à la préparation des budgets primitifs et au suivi des AP/CP en lien avec la responsable de service.
5. Archivage et suivi documentaire
• Organiser le classement et l'archivage rigoureux des pièces comptables et des dossiers de marchés.
Profil recherché
Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
• Principes et règles budgétaires, procédure comptable
• Notions de base de la commande publique et des procédures de commande publique
• Connaissance des applications informatiques métiers (logiciel financier et de suivi des marchés publics)
• Connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel)
Savoirs être :
• Capacité à prioriser et gérer les urgences
• Prise d’initiatives
• Savoir rendre compte, partager les informations et travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 343/SPC »
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
