Coordinateur administratif et technique - MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
Référence : O062260729000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-en-Gohelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le but de s'adapter à de nouvelles exigences au sein de la Direction des sports, la ville de Montigny-en-Gohelle souhaite recruter un Coordinateur administratif et technique.
Vos missions premières seront de contribuer à l'amélioration et à l'évolution des dispositifs afin de garantir un service public sportif de qualité, accessible et adapté aux besoins des usagers, de préparer l'ensemble des dossiers administratifs pour une sécurisation et une mise en place optimale des projets de la structure et enfin de développer la stratégie de communication de la direction des sports en lien étroit avec la direction de l’événementielle et de la communication de la ville.
Poste à temps complet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260729000541-coordinateur-administratif-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Être force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis de la hiérarchie,
-Informer et assurer la communication interne auprès des agents du service (nouvelles procédures, changements diverses…).
-S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles, de crise ;
-Faire preuve de neutralité, rester objectif et faire preuve d’acuité ;
-Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;
-Être disponible, autonome, rigoureux, discret et respectueux de la confidentialité ; motivé, volontaire ;
-Avoir le sens du service public ;
-Savoir travailler en équipe ;
-Représenter l’image de la collectivité ;
-Être particulièrement sensibilisé à la transition écologique au développement durable, aux économies d’énergie ;
-Être particulièrement sensibilisé à l’inclusion des personnes porteuses de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
