Coordinateur-Animateur Seniors H/F - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260319001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION ACTION SOCIALE
Grade : Animateur
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable du Pôle Seniors
Poste n°7
Mission du service :
Les services ont pour mission d’animer et de mettre en œuvre une politique sociale en
direction du public âgé et/ou en situation de handicap. Ils sont placés sous l’autorité de la
direction de l’action sociale et du CCAS.
Le service Animation s’inscrit dans un projet d’animation sociale globale qui a pour objectifs
d’améliorer le bien-être des aînés en mobilisant leur participation à la vie de la cité et en
proposant des mesures collectives d’anticipation, de prévention et d’accompagnement à la
perte d’autonomie. Ces missions s’inscrivent dans une démarche transversale et partenariale
avec une prise en compte du lien intergénérationnel.
Missions du poste :
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’animation sociale du pôle
seniors
- Concevoir, animer, coordonner et évaluer les projets d’activités adaptés au public sur
différents lieux du territoire et à la Résidence Autonomie Ambroise Croizat
- Développer et animer une démarche participative visant à impliquer les seniors pour
l’élaboration de projets d’animation sociale
- Développer le partenariat avec les acteurs du champ gérontologique, le tissu
associatif et les services municipaux en accord avec les objectifs du service
- Assurer le suivi budgétaire du secteur de l’animation en lien avec la responsable du pôle Seniors
Activités du poste :
- Identifier les besoins et demandes du public seniors
- Concevoir un programme d’activités et d’ateliers correspondant au projet
d’animation, en assurer la réalisation et l’évaluation en coordination avec le pôle
seniors
- Assurer l’animation des commissions (activités seniors, semaines bleues, séjour
vacances)
- Organiser et coordonner les évènements municipaux du pôle seniors en transversalité
avec les services municipaux (le repas des seniors, les colis de fin d’année...)
- Assurer l’animation seul /ou avec l’appui d’agents municipaux, de bénévoles ou
d’intervenants pour certaines activités
- Elaborer le programme d’informations des activités du service et en assurer la
transmission auprès du service communication, des partenaires et des seniors.
- Travailler en coordination avec l’assistante administrative du service animation
- Assurer l’encadrement de stagiaires en formation relevant du cadre de l’animation
ou de jeunes dans le cadre de parcours d’insertion (mission service civique ou autre)
- Etablir les bilans d’activité et les évaluations des projets d’animation
- Appliquer les règles en vigueur pour assurer la sécurité des biens et des personnes.
Profil recherché
Compétences, connaissances et qualités requises :
Compétences en matière d’élaboration de projets
Connaissance et maitrise des techniques d’animation et de communication à destination du
public, notamment seniors
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Impulser et animer la dynamique de groupe
Travail en réseau et partenariat
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
Connaissance dans le secteur gérontologique
Maitrise des outils bureautiques
Rigueur et sens de l’organisation et des responsabilités
Capacité d’initiative et de travail en équipe
Dynamique, communicant et créatif
Discrétion professionnelle
Qualifications :
BAC + 2 dans le secteur de l’animation sociale
Expérience auprès du public seniors
Être titulaire du permis B
PSC1 souhaité
Avoir de l’expérience dans le secteur d’activité demandé.
Contrainte du poste :
Animations qui peuvent, parfois, se dérouler en soirée ou week-ends
37h30 avec droits RTT
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi des animateurs territoriaux ; NBI ; Régime
indemnitaire ; 13ème mois ; CNAS ; chèques déjeuner.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur Le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
