Coordinateur animation (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260730000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la responsable du service enfance.
• Assurer la coordination pédagogique, l’accompagnement et le pilotage des directeurs d’accueils de loisirs
Encadrer et animer l’équipe des directeurs d’ALSH
Harmoniser les pratiques professionnelles
Veiller à la cohérence des projets pédagogiques avec le projet éducatif territorial
Superviser l’organisation des accueils de loisirs
Fédérer l’équipe des directeurs d’accueils de loisirs
Garantir la cohérence pédagogique, réglementaire et organisationnelle des structures
• Accompagnement des directeurs d’accueils de loisirs
Conseiller les directeurs dans leurs missions managériales
Soutenir les directeurs en cas de situations complexes (conflits, incidents, relation familles)
Identifier les besoins en formation (BAFA, BAFD, perfectionnements)
Rendre compte à sa hiérarchie
• Gestion administrative et réglementaire
Veiller au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
• Identifier les besoins RH
• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
• Accompagner, et superviser au quotidien le travail des directeurs, des intervenants
• Gérer les conflits, agents, familles
• Assurer le suivi des effectifs, des taux d’encadrement et des qualifications
• Relation avec les partenaires et les familles
• Assurer la gestion des situations sensibles avec les familles
• Développer les partenariats associatifs, culturels et sportifs locaux
Profil recherché
Capacité à organiser le travail et programmer des actions
Capacité à encadrer une équipe,
Gestion administrative et financière,
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Coordonner, élaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs
Organiser un environnement de travail bienveillant et émulateur pour l’équipe des directeurs
Transmettre des savoir-faire et des savoir-être techniques
Expérience confirmée en direction d’ALSH
Qualités recherchées :
Être Pédagogue
Être capable d’adaptation et de distanciation
Avoir la capacité d’écoute - diplomatie
Avoir de la patience
Réactivité et disponibilité
Maitrise des logiciels (concerto, kelio, ciril)
Leadership et sens des responsabilités
Diplômes requis :
o BAFD
o BPJEPS, loisirs tous publics, option mise en synergie des actions éducatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
