Coordinateur budgétaire et comptable (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027261022001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27805 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Un poste au coeur de la collectivité
Vous aimez les chiffres, surtout pour ce qu'ils permettent de construire ? Au Département de l'Eure, un budget, ce sont des collèges entretenus, des routes sûres, des personnes âgées accompagnées et des enfants protégés. Votre travail aide à faire les bons choix pour 600 000 habitants, dans un contexte financier où chaque euro compte.
Votre équipe :
Vous rejoignez le service budget (4 personnes) du Pôle pilotage, au sein d'une direction d'une trentaine d'agents. Sa marque de fabrique : rendre les finances lisibles, visuelles et utiles à ceux qui décident.
Ce que nous offrons :
Un poste permanent de catégorie B (rédacteurs territoriaux), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, basé à l'Hôtel du Département à Évreux.
Télétravail possible, jusqu'à 49 jours de congés et RTT, complément indemnitaire lié aux objectifs après 6 mois, restaurant administratif, participation mutuelle et prévoyance, aides à la garde d'enfants, chèques-vacances et un plan de formation dynamique.
Envie de donner du sens aux chiffres ?
Candidatez en ligne avant le 22/11/2026 - réf. GG-20260604.00.
Recrutement suivi par Gabrielle GRIFFONNET.
Vos missions :
- Préparer le budget annuel, rédiger les synthèses et suivre chaque étape jusqu'au vote des élus ;
- Conseiller le réseau des référents budgétaires présents dans chaque direction et sécuriser leurs opérations ;
- Suivre les investissements pluriannuels (autorisations de programme et crédits de paiement) ;
- Gérer l'inventaire du patrimoine (entrées, sorties, amortissements) et le rapprocher avec la paierie ;
- Administrer le logiciel financier et contribuer aux tableaux de bord (BO, Totem, Pigment) ;
- Former les utilisateurs et enrichir les guides pratiques.
Profil recherché
Vous venez du public ou du privé ? Les deux nous intéressent.
- Baccalauréat minimum ;
- Connaissance de la comptabilité, idéalement publique ; la M57 est un vrai plus ;
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels financiers ;
- Goût pour la pédagogie et le travail avec des interlocuteurs variés ;
- Rigueur, esprit d'analyse et sens du collectif.
Vous découvrez les collectivités ? Nous vous accompagnons dans la prise en main de leurs règles budgétaires.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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service-recrutement@eure.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable budgétaire
