Coordinateur de l'action culturelle et responsable des bénévoles culture et Tourisle
Référence : O071260312001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Baudemont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le coordinateur de l’action culturelle a pour rôle de concevoir, mettre en œuvre et développer la politique culturelle sur le territoire en lien avec les bibliothèques, les partenaires et le grand public. Il assure l’organisation d’événements, la coordination des projets et l’accompagnement des bénévoles et des professionnels de la culture.
COORDINATION DE L’ACTION CULTURELLE :
Organisation et animation d’événements culturels
Soutien et accompagnement des bibliothèques
Développement de projets culturels territoriaux
Organisation et développement du festival Saperli’Poètes
RESPONSABILITE DES BENEVOLES Culture et Tourisme :
Référent méthodologique
Suivi administratif
Formation et développement
Coordination et communication
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
Concevoir, planifier et organiser des événements culturels (spectacles, rencontres, expositions, projections, conférences).
Élaborer et suivre des projets culturels et des programmations artistiques (gestion de contrats, rétroplanning, coordination logistique).
Accompagner et former des bénévoles sur des projets culturels et bibliothécaires.
Créer et mettre à disposition des outils pédagogiques et d’animation
Assurer la communication autour des événements (plaquettes, newsletters, réseaux sociaux, relations presse).
Gérer l’accueil et la relation avec les artistes et le public (logistique, restauration, hébergement, sécurité).
Veille culturelle et prospection de spectacles, projets et partenariats.
Conduire des réunions, animer des ateliers ou groupes de travail.
Assurer la logistique.
SAVOIR ÊTRE :
Sens de l’organisation et rigueur dans la planification et le suivi des projets.
Capacité à travailler en autonomie tout en coordonnant une équipe ou un réseau de bénévoles.
Excellentes qualités relationnelles et sens du service public.
Esprit créatif et force de proposition pour développer des actions culturelles innovantes.
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus logistiques ou artistiques.
Sens de l’écoute et de la médiation pour dialoguer avec différents publics et partenaires.
Capacité à fédérer et motiver une équipe ou des bénévoles autour d’un projet commun.
Diplomatie, patience et empathie dans la gestion des relations avec les artistes et partenaires.
DIPLÔMES REQUIS :
Bac +3 à Bac +5 dans :
- Médiation culturelle
- Gestion de projets culturels
- Bibliothéconomie / Sciences de l’information
- Arts ou Spectacle vivant
ou Une expérience pratique peut compenser le diplôme
Expérience exigée dans l’organisation d’événements culturels et la coordination de projets
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent environ 80 agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à rh@bsb71.fr (lettre + cv + copie diplôme + copie dernière situation administrative) avant le 12 avril 2026.
Toute candidature incomplète sera déclarée irrecevable. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/05/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
