COORDINATEUR DE PROXIMITE – TERRITOIRE de la CRAU - COMMUNE D'ARLES
Référence : O013260303001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules. Il dresse les amendes, demande l’enlèvement des véhicules mal garés, contrôle le règlement du stationnement.
· Renforcer la surveillance les abords des plages, des salins et le territoire de la Crau.
· Répondre aux doléances des administrés en réglant les éventuels problèmes en direct.
· Faire le lien entre les divers services municipaux police municipale, police rurale, les responsables des mairies annexe, ACCM, EDF orange etc.
· Exercer des missions de police sur la voie publique.
· Posséder des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
· Assurer pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports et au code de l'environnement
Profil recherché
Bonne connaissance de la réglementation et
des pouvoirs de police du maire
· Faire respecter le code de la route et du
stationnement
· Relevé des identités et infractions
· Dresser et transmettre des procès-verbaux
· Rédiger de rapports
· Aide aux usagers et dialogue avec des
populations spécifiques
· Accepter des contraintes du service
· Maîtriser l'outil informatique
· Posséder le permis B
Rigueur · Motivation pour participer activement au développement de la Direction RS · Force de propositions · Bonne gestion du stress et de tout type d’évènement · Bonne capacité de travail en équipe · Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
