Coordinateur des animations (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006261022000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez le groupe d’Équipements de proximité, au sein de la Direction de la Proximité et de la Vie des Quartiers, dans les différentes Maisons des Seniors du territoire niçois.
Chaque jour, vous assurerez la mise en œuvre, la coordination et le suivi des animations, orienterez et accompagnerez le public vers les activités proposées et renseignerez les seniors sur l’offre du Service des seniors de la Ville de Nice.
- Vous assurerez l’accueil physique et téléphonique au sein de la Maison des seniors ;
- Vous renseignerez les seniors sur les activités de la Maison et promouvrez l’offre d’animations et de manifestations proposée par la Ville de Nice à destination des seniors ;
- Vous adapterez votre communication à votre interlocuteur et resterez vigilant au bien-être des seniors ;
- Vous vérifierez leurs inscriptions aux activités et les orienterez ;
- Vous impulserez, concevrez et encadrerez des activités adaptées au public senior ;
- Vous participerez à l’organisation et au déroulement des animations, manifestations et excursions, sur demande de votre hiérarchie, et accompagnerez régulièrement les seniors lors des sorties ;
- Vous accueillerez les intervenants et aiderez à la mise en place des animations ;
- Vous assurerez l’installation et la désinstallation des espaces dédiés aux animations ;
- Vous recueillerez et transmettrez à votre supérieur hiérarchique les besoins exprimés spontanément par les seniors ;
- Vous serez force de proposition concernant la programmation des animations et l’aménagement des Maisons des seniors ;
- Vous pourrez également représenter votre service lors de réunions ou d’animations extérieures, et suivre des projets spécifiques à la demande de votre hiérarchie.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP dans l’animation, les services à la personne ou le secteur social ;
- Vous assurez un accueil bienveillant et faites preuve d’écoute, de courtoisie et de discrétion professionnelle ;
- Vous maîtrisez la langue française, les outils bureautiques et les procédures administratives ;
- Vous savez organiser votre travail, gérer les priorités et prendre des initiatives ;
- Vous êtes réactif, dynamique et polyvalent, avec un bon sens de la communication.
Et c’est un vrai plus si : Vous possédez une expérience en accueil du public et gestion administrative.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative ou Animation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
