COORDINATEUR DES ATSEM ET DES AGENTS D'ENTRETIEN DU SERVICE DES AFFAIRES SCOLAIRES (H/F)
Référence : O078260713000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste placé sous l'autorité du responsable des affaires scolaires :
Le coordinateur ou la coordinatrice des agents spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) assure l'interface entre les différents interlocuteurs des écoles (Directeurs, enseignants, ...) et les différents services municipaux tels que les Directions des services techniques, des ressources humaines, de la communication....
Il ou elle travaille en collaboration étroite avec les différents directeurs d'école pour tous sujets concernant les ATSEM.
Assure le management de proximité des ATSEM et agents d'entretien répartis dans 5 établissements scolaires.
Responsable d’équipe, il organise et supervise le travail des ATSEM (5 écoles maternelles) et agents d’entretien (2 équipes) : annualisation et planification du temps de travail, gestion des absences, suivi des congés, recrutement, évaluation des agents et tuteur des stagiaires, intégration et accompagnement des nouveaux agents
Assure des visites quotidiennes des écoles à la rencontre des agents afin d'observer et analyser le fonctionnement des activités des ATSEM sur les temps scolaires et périscolaires
Rend compte régulièrement auprès de la hiérarchie des constats ou retours d'actions effectuées sur le terrain et détermine des axes d'amélioration, le cas échéant.
Accompagne les agents dans la réalisation des projets et la résolution de difficultés rencontrées au quotidien.
Travaille en commun avec le personnel de l'Education nationale sur conditions de travail des ATSEM
Anime les réunions d’équipe
Gère les stocks et les commandes des produits d’entretien utilisés par le service scolaire et assure la livraison sur les différents sites (9 écoles)
Participe à l’élaboration du budget : besoins matériels et fournitures
Veille à la qualité du nettoyage des équipements, s'assure du bon entretien du linge des écoles, commande des EPI, linge et matériel d’entretien
Pilote la mise en place de la Charte ATSEM/Enseignant et s'assure du respect des dispositions
Le coordinateur est en lien étroit avec les directeurs/trices d’écoles. Il travaille également en transversalité avec le service enfance.
Profil recherché
Vous avez déjà œuvré en tant que coordinateur/coordinatrice avec succès et avez envie de rejoindre une équipe engagée.
Vous avez le permis B.
Savoir-faire :
Aptitudes au management,
Bonnes qualités rédactionnelles,
Prises d'initiatives,
Travail en équipe,
Rechercher l'information, s'informer et informer les autres,
Développer des méthodes de communication adaptées aux divers partenaires,
Savoir gérer son temps et les priorités,
Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, Outlook).
Savoir-être :
Sens de l'écoute, communication claire, positive et bienveillante, sens de l'empathie,
Sens de l'organisation et rigueur, adaptabilité et gestion du stress,
Esprit d'équipe et de coopération,
Sens des responsabilités et exemplarité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
