Coordinateur des services techniques (h/f) - Mairie de ECOUEN
Référence : O095260427000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur des services techniques et en collaboration avec le secrétariat du service, le coordinateur technique coordonne les missions techniques, administratives, financières, encadre et anime les équipes.
Il définit et optimise les moyens à mettre en œuvre pour maintenir ou améliorer les performances et prestations du service afin de répondre aux besoins de la commune et maintenir le meilleur niveau de service.
- Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments, de la voirie et des espaces verts communaux.
- Gestion de l’entretien des véhicules et des matériels techniques,
- Organiser, hiérarchiser, planifier et contrôler les interventions réalisées par les agents du centre technique municipal, en respectant les objectifs définis par le service, tout en établissant les plannings d’activité correspondants,
- Assurer l’encadrement intermédiaire des différentes équipes (bâtiment, voirie, espaces verts, propreté urbaine, Fêtes et cérémonies, cimetière)
- Gérer le temps de travail du personnel (heures supplémentaires, congés, récupérations, maladie…),
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activités, liés aux missions,
- Diagnostiquer, proposer et prioriser tout besoin d’intervention sur le patrimoine communal,
- Mettre en œuvre les différents moyens/solutions en cas d’interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations…),
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation…),
- Gérer les demandes d’intervention/travaux faites, suivre/faire respecter les délais de réalisation,
- Suivre et garantir la bonne utilisation du matériel et des équipements,
- Définir les besoins et proposer les formations/habilitations,
- Assurer l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité directe,
- Participer à l’élaboration et suivre les budgets affectés au service,
- Organiser et suivre la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés, en contrôlant notamment avant facturation la qualité des prestations et leur bonne exécution,
- Organiser, encadrer les astreintes techniques, de viabilité hivernale et d’arrosage,
- En collaboration avec la coordinatrice des évènements, festivités et manifestations, assurer la réponse logistique et participer à la préparation.
- A la demande du DST communiquer sur les activités du service auprès du service communication
Profil recherché
- Permis B exigé
- Aptitude à manager et animer des équipes, en suscitant la motivation des agents, tout en proposant et mettant en œuvre des actions de cohésion de groupe,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, VRD, propreté, réglementation ERP , incendie, sécurité,…)
- Maitrise des principes rédactionnels,
- Savoir être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement du CTM,
- Organiser les interventions avec le soucis permanent des économies d’énergie et du respect du développement durable,
- Aptitude au dialogue, à la concertation, à l’écoute ; capacité relationnelle,
- Être capable de repérer et réguler des conflits,
- Faire preuve de rigueur, d’adaptation, d’organisation, de discrétion, d’initiative, d’autonomie, de réactivité ; capacité à déléguer et à rendre compte,
- Maitrise de la planification d’activité de services techniques,
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (gestion du temps de travail, fiches travaux, tickets d’intervention, pièces techniques des marchés…),
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
