Coordinateur du contrôle propreté (h/f) - Rueil-Malmaison
Référence : O092260702000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction de l’Espace Public et au service Collectes des dechets, Propreté et Dechetterie, le service Propreté a pour principale mission d’assurer la qualité et le nettoiement des espaces publics. Gérer et coordonner les activités de nettoiement des voiries.
Gérer et suivre le nettoiement et la qualité des espaces publics et ses dépendances
🔹Veille règlementaire
🔹Élaborer et animer des projets concernant le nettoiement
🔹Participer aux réflexions sur l'aménagement de la ville
Gérer et suivre les différentes demandes des administrés
🔹Réponse aux mails, Neocity et réclamation téléphonique
Manager animée et contrôlé l’activité des 2 contrôleurs propreté
🔹Encadrer et veiller à l'amélioration des méthodes de travail
Assurer le reporting de l'activité
🔹Tableau de suivi
Contrôle et suivi activités prestataires
🔹Assurer des astreintes programmées et inopinées dans les domaines de compétences du service
🔹Coordonner les entreprises de propreté
Profil recherché
Compétences :
🔹Maitrise des techniques en Propreté Urbaine
🔹Maitrise des outils informatiques
🔹Savoir animer, maîtriser des animations et des réunions
Qualités :
🔹Avoir le sens du Service Public
🔹Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
🔹Avoir le sens de l'organisation
🔹Être disponible hors temps de travail
Conditions de travail :
🔹Lieu : Centre technique des Houtraits
🔹Horaires administratifs : Horaires variables. Planning définie de manière hebdomadaire sur l’amplitude 7h00 – 18h00. Temps de travail : 40h/semaine. Astreinte hivernal, travail WE et jours fériées (ponctuel)
🔹Travail en extérieur : OUI
🔹Vêtement de travail ou équipement de protection individuel : OUI
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler directement sur le site internet de la ville de Rueil-Malmaison (https://www.villederueil.fr), rubrique "je postule".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
