coordinateur du programme "innovation dans la forme scolaire" - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261028000345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Banque des Territoires pour le compte de l'État dans le cadre du Plan d'Investissement d'Avenir France 2030 a lancé un Appel à Manifestation d'Intérêt « Innovation dans la forme scolaire ».
Cet AMI a pour ambition de soutenir la conception et l'expérimentation de nouvelles formes scolaires qui facilitent les coopérations et les apprentissages pour s'adapter aux besoins des élèves.
Il s'inscrit dans une logique d'innovation, d'expérimentation et de forte collaboration pour réduire les inégalités sociales, mieux répondre aux besoins de l'enfant et aux enjeux de la société.
La volonté d'engager des changements profonds dans la manière dont le temps de l'enfant et la vie s'organisent à l'école est forte.
Dans cette optique, il est demandé aux projets de s'articuler autour d'au moins l'un des trois axes stratégiques suivants :
1. - Proposer des modalités d'organisation scolaire qui garantissent de meilleurs apprentissages ;
2. - Accompagner le parcours de l'élève et le développement des compétences du XXIe siècle ;
3. - Développer de nouvelles formes de collaboration entre les acteurs de la communauté éducative.
La Ville de Roubaix a répondu à cet AMI et son projet «Réinventer la forme scolaire au service de la réussite de tous les enfants de Roubaix» est l'un des 17 projets retenus au niveau national.
Le coordinateur du programme « innovation dans la forme scolaire » (F/H) est recruté dans le cadre de ce projet. Il ou elle sera rattaché(e) au Directeur de Projet qui aura en charge la coordination du programme d'actions constituant la réponse de la Ville de Roubaix à l'AMI « innovation dans la forme scolaire ».
1. - Proposer des modalités d'organisation scolaire qui garantissent de meilleurs apprentissages ;
2. - Accompagner le parcours de l'élève et le développement des compétences du XXIe siècle
3. - Développer de nouvelles formes de collaboration entre les acteurs de la communauté éducative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261028000345-coordinateur-programme-innovation-dans-forme-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous savez :
* Assurer la gestion administrative et financière et développer les actions contenues dans le projet.
* Mobiliser pour cela le réseau des partenaires associatifs et institutionnels.
* Animer des groupes de travail partenariaux.
* Mettre en place les outils permettant de rendre compte au comité de pilotage de l'avancée du programme et produire des bilans d'activités réguliers ainsi que le bilan annuel financier, quantitatif et qualitatif.
* Envisager un plan de communication pour rendre visible les actions et les valoriser.
Vos atouts :
❱ Savoirs
* Diplômé(e) d'une formation supérieure (bac +3 à 5), vous justifiez d'une expérience dans le domaine éducatif ou dans le management de projet de développement local.
* Connaissance des partenariats institutionnels et des dispositifs éducatifs de l'Education Nationale.
* Maîtrise des techniques et méthodes de pilotage de projets
* Compétences rédactionnelles
* Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance en matière de commande publique.
❱ Savoir faire
* Vous avez de l'expérience dans l'animation de réseaux
* Vous maîtrisez les méthodes d'évaluation et êtes capable de concevoir des outils d'évaluation
* Vous êtes apte à travailler en équipe et en transversalité.
❱ Savoir être
* Sens de l'initiative et du travail en équipe
* Diplomatie
* Esprit de synthèse
* Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 27/12/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
