Coordinateur du service des sports (h/f) - Vaujours
Référence : O093261016001692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaujours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Vie Associative, Citoyenneté, Cohésion Sociale, et Evènementiel, le Coordinateur du service des Sports assure la coordination
administrative, organisationnelle et stratégique du service. Il met en œuvre la politique sportive définie par la Municipalité, coordonne les actions du service, accompagne les associations sportives et développe les projets en lien avec les partenaires institutionnels. Il travaille en étroite collaboration avec le référent des équipements sportifs, garant du fonctionnement quotidien des installations sportives.
➢ Coordination du service
o Organiser l'activité du service des sports.
o Élaborer le programme annuel d'activités.
o Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
o Préparer les dossiers présentés aux instances municipales.
o Élaborer les bilans et tableaux de bord.
➢ Mise en œuvre de la politique sportive municipale
o Décliner les orientations définies par les élus.
o Développer de nouveaux projets sportifs.
o Mettre en place des actions favorisant l'accès au sport pour tous.
o Assurer une veille sur les dispositifs de financement.
➢ Relations avec les associations
o Être l'interlocuteur privilégié des associations sportives.
o Organiser les réunions de concertation.
o Instruire les demandes de subventions.
o Préparer les conventions d'objectifs et d'occupation.
o Accompagner les associations dans leurs projets.
➢ Coordination des manifestations sportives
o Organiser les événements sportifs municipaux.
o Assurer la coordination entre les services.
o Planifier les moyens humains et matériels.
o Évaluer les manifestations.
➢ Coordination transversale
o Travailler avec les services Jeunesse, Éducation, Communication, Vie associative et Services techniques.
o Participer aux projets municipaux transversaux.
o Représenter le service dans les réunions internes.
Profil recherché
SAVOIR :
o Fonctionnement des collectivités territoriales.
o Organisation du mouvement sportif.
o Réglementation des établissements sportifs.
o Règles de sécurité des ERP.
o Finances publiques locales.
o Gestion budgétaire.
o Méthodologie de conduite de projet.
SAVOIR-FAIRE :
o Coordonner une équipe.
o Élaborer un budget.
o Monter un projet sportif.
o Organiser des manifestations.
o Rédiger des actes administratifs.
o Préparer une délibération.
o Élaborer des tableaux de bord.
o Négocier avec les partenaires.
o Conduire des réunions.
o Travailler en transversalité.
SAVOIR-ÊTRE :
o Sens du service public.
o Disponibilité.
o Esprit d'équipe.
o Capacité d'organisation.
o Sens des responsabilités.
o Diplomatie.
o Qualités relationnelles.
o Esprit d'initiative.
o Réactivité.
o Force de proposition.
o Rigueur.
o Autonomie
CONTRAINTES DU POSTE :
o Disponibilité en soirée et le week-end.
o Présence lors des manifestations sportives.
o Déplacements fréquents sur les équipements.
o Horaires variables selon les événements.
o Permis B souhaité.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL :
o Poste à temps complet 37h30 hebdomadaire avec 25J CA et 14J RTT
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
o Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
o Politique active de formation des agents
o Prise de poste : dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
