Coordinateur du service technique - COMMUNE DE LA ROCHE SUR LE BUIS
Référence : O026261016000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-le-Buis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer l’encadrement des agents techniques sous l’autorité du maire.
- Assurer la gestion informatique du service technique.
- Conduite des chantiers.
- Contrôler et rendre compte de l’avancée les travaux confiés aux entreprises.
- L’entretien et la conservation du domaine de la collectivité.
- Mise en œuvre des actions liées à la préservation de l’environnement.
- Participer à l’élaboration de projets de travaux neufs ou d’entretien.
- Procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques.
A – Missions principales
- Gestion informatique des stocks, garanties, maintenances diverses….
- Gestion boite mail du service technique.
- Gestion informatique A.E.P/assainissement
+ mise en place et suivi de la télérelève.
+ référencement S.I.S.P.E.A..
+ création et gestion d’un outil de suivi des réseaux
- Ouverture de comptes et gestion des commandes.
- Suivi de chantiers (demande de devis, commande de matériel…) - -- Prises de RDV avec entreprises si nécessaire.
- Accueil et orientation des entreprises extérieures.
- Coordonner les interventions des prestataires.
- Gestion, pilotage et contrôle des opérations de maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts, des festivités, des réseaux AEP et d’assainissement.
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la mairie.
- Gestion des matériels et outillages.
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés.
B – Activités et tâches du poste
- Entretien de la STEP, des réseaux d’eau et d’assainissement.
- Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité, menuiserie, peinture, chauffage, serrurerie, mécanique….)
- Élagage, taille des arbres, débroussaillage, désherbage, planter et entretenir les massifs et bacs à fleurs, arrosage, ramassage des feuilles mortes, utilisation de produits phytosanitaires.
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, gérer les lieux de collecte des 0.M., opérer le tri sélectif, aller à la déchetterie (le cas échéant)
- Entretien courant de la voirie, relevé des dégradations, rebouchage, salage des routes et des rues (le cas échéant), nettoyage, curage des fossés, entretien des revers d’eau.
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voie et les surfaces.
- Mettre en place la signalétique en cas de besoin.
- Nettoyage du mobilier urbain : bancs publics, abribus, ….
- Sensibiliser les usagers du domaine public : règles de propreté et d’hygiène, tri sélectif…
- Lors des manifestations et évènements ponctuels municipaux : déplacer, installer le matériel nécessaire, nettoyer les locaux et abords, installer et démonter les barrières. Installer les illuminations de Noël. Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Profil recherché
A – Diplômes, formations, habilitations, permis
- Diplôme de niveau 5 dans le secteur du bâtiment exigé.
- Permis B.
- Habilitation électrique souhaitée.
- Formation en gestes et postures souhaitée.
- Formation de secouriste souhaitée.
B – Connaissances et compétences
Techniques
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance en maintenance des bâtiments.
- Connaissance des végétaux.
- Connaissance des techniques de taille, d’élagage et d’abattage des arbres.
- Connaissances en mécanique.
- Connaissances en assainissement.
- Connaissance des règles du tri sélectif.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Équipements de Protection Individuelle, appel des secours, prévention des incendies).
- Connaissance des consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours.
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, outils et produits.
- Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces et outils avant de quitter son lieu de travail.
- Respecter les prescriptions des arrêtés préfectoraux et communaux.
Aptitudes
- Avoir le sens du service public.
- Rédaction de notes et de messages clairs.
- Être autonome, réactif et dynamique.
- Être sociable et courtois.
- Être efficace et consciencieux.
- Avoir le sens de l’observation.
- Rigueur, discrétion, secret professionnel et devoir de réserve.
- Capable de travail en équipe.
- Bonne endurance physique.
IV – CONDITIONS D’EXERCICE.
A - Moyens à disposition
- Véhicule de service, tracteur.
- Bureau et atelier équipés.
- Téléphone portable, ordinateur et tablette.
- Équipement de Protection Individuelle (E.P.I.) et vêtements de travail. (gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, lunettes de sécurité, protections auditives).
- Matériel de balayage et de lavage.
- Outils divers : tronçonneuse, débroussailleuse, bétonnière, taille-haies, nettoyeur haute pression….
B – Conditions et contraintes d’exercice
- Activités définies et organisées par le supérieur hiérarchique.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
- Temps de travail adapté en fonction de la saison.
- Interventions les week-end et jours fériés en cas d’urgence.
- Travail seul ou en équipe.
- Travail sous circulation.
- Responsabilités dans l’utilisation et l’entretien du matériel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature ( CV et lettre de motivation ) à envoyer avant le 01/12/2026 uniquement par courrier à l'adresse suivante :
MAIRIE
26, Place de la Mairie
26170 LA ROCHE SUR LE BUIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
