Coordinateur Enfance - Jeunesse - MAIRIE DE MONDELANGE
Référence : O057260320000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mondelange
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Coordinateur Enfance - Jeunesse
Création de poste suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation géographique du poste :
Mairie, périscolaires avec déplacements sur le territoire
Positionnement dans la structure :
Pôle Enfance - Jeunesse
Relations fonctionnelles :
Relations avec les directeurs d’école, les associations, les animateurs, les parents
Relation hiérarchique avec le Responsable du Pôle enfance/Jeunesse
Conditions d'exercice du poste, contraintes :
Horaires irréguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (centres aérés, périscolaires, réunions, etc.)
Temps de travail annualisé du temps de travail et/ou hors temps scolaire
30 H pouvant évoluer jusqu'à 35 heures ;
Travail pluridisciplinaire
Moyens à disposition :
Matériels permettant la préparation des ateliers
Ordinateur
Produits d’entretien
Avantages :
- Amicale du Personnel,
- RIFSEEP
- Mutuelle Santé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260320000252-coordinateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations exigées ou souhaitées :
Formation initiale exigée ou VAE :
BPJEPS option Direction, BAFD,
Formations obligatoires :
Formations complémentaires continues :
Formation générale : geste et posture, formation développement personnel (communication et relation à autrui, prévention et gestion des conflits, diversité culturelle...), hygiène et sécurité
Formations techniques : formation thématique permettant de diversifier les activités
Risques du poste :
Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien)
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Permis obligatoire
À propos de l'offre
-
Recrutement par voie de mutation, ou contractuel.
Lettre de motivation, CV, diplômes,
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/04/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
