Maître Nageur Sauveteur - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE FORBACH PORTE DE FRANCE
Référence : O057250721000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Forbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de Forbach porte de France recrute un Maître-nageur sauveteur/Maître-nageuse sauveteuse à temps complet on non complet pour la piscine olympique communautaire Jean-Eric BOUSCH.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la piscine olympique, elle ou il aura pour missions principales:
- surveiller et assurer la sécurité de la piscine et des usagers,
- animer et enseigner la natation
- animer les activités aquatiques ludiques et sportives
- participer activement aux projets d'animations de la piscine olympique
Surveiller et assurer la sécurité de la piscine et des usagers
- surveiller de façon permanente et efficace les bassins dans le cadre du POSS,
- veiller à la sécurité des usagers, au respect du règlement intérieur et à l'application du POSS,
- contrôler et veiller au bon respect de l'hygiène et de la sécurité
- s'assurer du bon fonctionnement du matériel de sauvetage et de réanimation,
- faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
- prendre toutes les mesures nécessaires pour permettre l'efficacité maximum du POSS,
- mettre à disposition le matériel sportif selon organisation.
Animer et enseigner la natation
- assurer la mise en place du matériel pédagogique nécessaire au bon déroulement de ses actions et son rangement. Assurer le bon état des matériels.
- animer les activités d'enseignement : cours de natation collectifs.
- animer les activités ludiques et sportives,
Profil recherché
Diplômes et conditions requis obligatoires :
- MNS ou BEESAN ou BPJEPS Activités Aquatiques de la natation,
- être à jour du PSE1
- être à jour de la révision quinquennale
- posséder une condition physique sans contre-indication médicale au poste
Savoir-faire :
- connaissance technique des nages et maîtrise pédagogique,
- connaissance de la réglementation des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des établissements de baignade,
- connaissance des normes d'hygiène et des règles de sécurité,
- savoir organiser les secours,
- compétences pédagogiques à l'enseignement de la natation.
Savoirs-être :
- sens de l'initiative et de la réactivité,
- esprit d'équipe,
- responsabilité et vigilance,
- aisance relationnelle avec tous publics, bon sens de l'écoute,
- sens de l'accueil,
- culture du service public et motivation.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
Poste à temps complet (35 heures/semaine) ou non complet.
Horaires : du lundi au dimanche selon organisation de l'établissement.
Cours individuels de natation dans le cadre d'une organisation spécifique à l'établissement.
Rémunération selon profil : cadre statutaire + 13ème mois + RIFSEEP + tickets restaurant + participation à mutuelle et prévention + leçons de natation + Comité d'entreprise.
Merci d'adresser votre candidature + cv par courrier ou mail :
Mail : drh@agglo-forbach.fr
Ou par courrier
A l'attention de
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Forbach Porte de France
110 rue des moulins
57600 FORBACH
Pour toutes questions, demandez le directeur de la piscine olympique au 03 87 85 92 91 ou par mail piscine@agglo-forbach.fr
Piscine Olympique Communautaire Jean Eric BOUSCH
Rue Felix BARTH
57600 FORBACH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif