Coordinateur Enfance (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093260602000629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter, impulser, développer et évaluer les projets transversaux et actions éducatives et de loisirs à destination des jeunes de 12 à 25 ans.
ACTIVITES PRINCIPALES ET ACCESSOIRES
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’équipement :
Proposer, en conformité avec le projet éducatif, un programme d’actions à mener au sein de la maison de la jeunesse à destination des publics 12/25 ans.
Développer les juniors associations et les projets d’initiative jeunes
Concevoir, coordonner et évaluer des projets d’animation en lien direct avec le projet pédagogique du CLAD, des ADQ.
Développer les animations de quartiers à destination des adolescents sur l’ensemble du territoire et a terme pour les adolescents
Coordination des actions transversales de la MDJ
Etablir une procédure d’évaluation des actions menées.
Participer au recrutement, coordonnez et évaluez les animateurs jeunesses qui interviennent aux ADQ et Clichy Plage
Assurer les relations avec les familles et les diverses institutions en lien avec le jeune.
Participer au pilotage de Clichy plage sur le volet animation ;
Participer à la coordination et l’organisation des événements de la ville en collaboration avec le CLAD, le PIJ et les partenaires institutionnels ou associatifs :
Profil recherché
REPERTOIRE DES COMPETENCES LIEES AU METIER ET OU AU POSTE
Compétences (savoir)
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance du développement psychomoteur des adolescents et jeunes adultes
- Connaissance de la réglementation de la direction départementale de la cohésion sociale
- Connaissance des dispositifs CAF, VVV, PST, PEDT….
Compétences techniques (savoir-faire)
- Connaissances informatiques usuels (word, excel…)
- Identification des besoins du public 12/25ans
- Savoir maitriser la démarche projet
- Connaissance en management d’équipe
- Capacité à s’adapter et à travailler en transversalité
- Capacité d’optimisation des tâches et du temps de travail
- Aptitude à travailler en équipe et à diriger une équipe.
- Capacité d’organisation et d’adaptation
Compétences comportementales (savoir-être)
- Bon relationnel et bonne présentation
- Qualité d’organisation et de rigueur
-Rigueur, ponctualité, obligation de réserve.
CONDITIONS D’EXERCICE
(horaires / congés / contraintes avec impact sur le temps de travail / conditions de travail / lieu / tenue / assermentation / moyens techniques/impératifs hygiène et sécurité)
Travail du mardi au samedi
Agent exerçant ses missions sur un temps de travail annualisé: 36h30 par semaine (1570 heures / an)
Intervient également dans le cadre de certains événements de la ville (horaires en soirée et samedis)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
