Coordinateur général du projet culturel mis à disposition de l'EPIC du Mont-Saint-Michel (h/f)
Référence : O050260210000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvoir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Direction générale adjointe : EPIC du Mont Saint-Michel
Service : Communication, des partenariats et du développement culturel
Lien hiérarchique : directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel
Résidence administrative : EPIC DU MONT-SAINT-MICHEL - BEAUVOIR
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260210000025-coordinateur-general-projet-culturel-mis-disposition-epic-mont-saint-michel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
Formation supérieure type bac+5 dans le champ culturel
Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires
Maîtrise des secteurs de la culture et des arts
Connaissance des institutions culturelles et évènementielles, et de leur fonctionnement
Capacité à concevoir et à conduire des projets
Capacité à mobiliser des partenaires stratégiques
Compétences en matière de gestion budgétaire
Connaissance des dispositifs de financement et de la législation
Solides connaissances du milieu culturel et des réseaux institutionnels
Bonne culture générale
Maîtrise des outils bureautiques, des outils Internet et de publication Web
Qualités rédactionnelles en français et en anglais
Savoir être
Autonomie
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens du dialogue et de la concertation
Aptitude à l’innovation et être force de proposition
Capacité d’anticipation, gestion des plannings et des délais
Capacité d’adaptation et de réactivité
Esprit d’analyse, de synthèse et de méthodologie
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la précision
Travailler en équipe
Dynamisme, aisance à l’oral
Disponibilité
À propos de l'offre
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Contact métier du service recruteur : Jessica ROUSSEL Responsable des ressources humaines Jessica ROUSSEL, responsable des ressources humaines, 02 33 89 06 18 / 06 42 81 46 30
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
