Coordinateur général du projet culturel pour l'EPIC du Mont-Saint-Michel (h/f)
Référence : O050260210001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvoir
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recruté par le Département de la Manche, vous serez mis à disposition de m'Epic du Mont Saint-Michel.
Sous l'autorité de la directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel. vous intervenez sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous avez pour mission de contribuer à concevoir et à mettre en oeuvre la programmation culturelle de l'établissement public, et à développer les partenariats culturels.
Assurant la préparation et le suivi du comité de programmation culturel transversal, vous participez à la programmation artistique et mettez en place une méthodologie transversale partagée pour la conduite des projets culturels de l'Etablissement public.
Vous coordonnez les projets culturels au sein de l'établissement public en lien avec les prestataires ou partenaires extérieurs. Force de proposition, vous mettez en place le suivi de la production et de la médiation des projets, et veillez à la cohérence, à la faisabilité budgétaire et opérationnelle des projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260210001197-coordinateur-general-projet-culturel-pour-epic-mont-saint-michel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
- Formation supérieure type bac+5 dans le champ culturel
- Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires
- Maîtrise des secteurs de la culture et des arts
- Connaissance des institutions culturelles et évènementielles, et de leur fonctionnement
- Capacité à concevoir et à conduire des projets
- Capacité à mobiliser des partenaires stratégiques
- Compétences en matière de gestion budgétaire
- Connaissance des dispositifs de financement et de la législation
- Solides connaissances du milieu culturel et des réseaux institutionnels
- Bonne culture générale
- Maîtrise des outils bureautiques, des outils Internet et de publication Web
- Qualités rédactionnelles en français et en anglais
Savoir être
- Autonomie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du dialogue et de la concertation
- Aptitude à l'innovation et être force de proposition
- Capacité d'anticipation, gestion des plannings et des délais
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Esprit d'analyse, de synthèse et de méthodologie
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la précision
- Travailler en équipe
- Dynamisme, aisance à l'oral
- Disponibilité
À propos de l'offre
-
Jessica ROUSSEL
Responsable des ressources humaines
02 33 89 06 18 / 06 42 81 46 30 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
