Coordinateur orientation - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260716001650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent spécialisé dans les orientations en famille d'accueil.
L'agent travaille en étroite relation avec l'adjoint au chef de service sur les orientations en famille d'accueil des enfants confiées à l'ASEF (aide sociale à l'enfance). Il participe aux réunions les concernant.
Il mène les enquêtes administratives concernant les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et les lieux de vie.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Orientations :
* Assurer une permanence constante pour répondre aux urgences de placement.
Spécialisation dans les orientations en famille d'accueil :
* Tenir à jour de manière hebdomadaire les outils de recensement des places auprès des assistants familiaux ;
* S'assurer des places d'accueil effectives d'urgence et les transmettre au cadre d'astreinte ;
* Assurer un appui technique dans le cadre des orientations des enfants confiés ;
* Assurer un lien de proximité avec les assistants familiaux ;
* Participer en collaboration avec le chef adjoint des réunions concernant les assistants familiaux ;
* Suivi des sorties en lien avec les responsables d'équipes et les travailleurs sociaux en suivi de placements.
Enquête administrative des établissements :
* Evaluation des signalements concernant la prise en charge des enfants en établissement ;
* Entretien avec les enfants, les agents des ESMS et des lieux de vie ;
* Rédaction des procès-verbaux d'auditions et des rapports d'enquêtes ;
* Coordination avec l'équipe hiérarchique, service BAT et la direction ;
* Tenir à jour les outils de suivi et les outils d'évaluation.
Est mis à disposition :
Véhicule de service, PC, Téléphone portable.
Salaire :
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé)
Adhésion au CNAS.
Titre restaurant avec participation employeur.
Profil recherché
· Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
· Maîtrise des techniques d'entretien.
· Rigueur et sens de l'organisation.
· Capacité d'analyse et de synthèse rédactionnelle.
· Compétences relationnelles et sens du dialogue.
· Sens du travail en équipe et de l'animation.
· Connaissance de la législation relative à la prise des enfants confiés
· Maîtrise des outils numériques
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Par mail à grh.recrutement@haute-saone.fr
Ou par courrier :
Hôtel du département
Pôle Recrutement
23 Rue de la Préfecture
70000 VESOUL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
