Coordinateur pédagogique (h/f) - Montreuil
Référence : O093260728001624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Le coordinateur pédagogique est garant de la cohérence éducative et pédagogique des projets portés par le centre de vacances. En lien étroit avec la direction du centre, il conçoit, anime et évalue les projets pédagogiques des classes de découverte, des séjours enfants et de l’accueil des groupes extérieurs, en assurant leur articulation avec les objectifs éducatifs de la Ville. Il veille à la qualité des pratiques d’animation et au développement professionnel des équipes.
MOYENS
Bureau
Outil informatique
Equipement municipal : centre de vacances
Téléphone portable
Possibilité de mise à disposition d’une chambre lors de la coordination des classes ou direction des séjours
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps plein situé au collet d’Allevard (650 km de la Ville de Montreuil)
Grande disponibilité : horaires variables, soirées et week-ends, astreintes selon planning
Déplacements ponctuels à Montreuil et auprès des partenaires éducatifs
Repas fournis pendant la saison lors de la coordination des classes et/ou direction de séjours
HABILITATIONS
Diplôme requis BAFD, BEPJEPS ou équivalence
Expérience confirmée dans la coordination pédagogique, la formation d’équipes et la direction de séjours collectifs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260728001624-coordinateur-pedagogique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs-faire
Savoir encadrer, former et motiver une équipe
Elaborer, piloter et évaluer un projet pédagogique
Conduire des réunions et animer des temps de réflexion pédagogique
Communiquer efficacement avec les partenaires éducatifs et institutionnels
Assurer le suivi, le reporting et la rédaction de bilans et rapports d’activités pour rendre compte de l’avancement et des résultats des projets.
Gérer un budget et planifier des ressources
Savoirs
Connaissance du public enfant, famille et adolescent
Culture pédagogique et maîtrise des techniques d’animation.
Maîtrise des outils numériques et bureautiques
Connaissance de la réglementation SDJES et des règles liées à l’accueil de mineurs
Capacité à rédiger et à s’exprimer clairement à l’oral comme à l’écrit
Savoirs-être
Créativité, dynamisme et capacité d’adaptation
Être force de proposition auprès des équipes, des collaborateurs et de la direction
Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la médiation
Rigueur et autonomie dans l’organisation
Capacités d’analyse et d’anticipation et de prise d’initiatives
Sens du service public et adhésion aux valeurs éducatives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
9e6db8.ville-de-montreuil@apply.werecruit.io
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
