Coordinateur pédagogique (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261020001722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FONCTION :
Sous l’autorité de la cheffe du Service Enfance, vous assurez la coordination pédagogique d’un secteur et supervise les directeurs des accueils qui lui sont rattachés. Vous accompagnez leurs pratiques et veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accueils.
Vous déclinez les orientations éducatives de la Ville et le projet éducatif territorial (PEDT) dans les projets
pédagogiques. Vous en suivez la mise en œuvre et l’évaluation avec les directeurs.
Son périmètre couvre les temps périscolaires du secteur (matin, pause méridienne, soir et études surveillées), les
mercredis et les vacances scolaires. Vous assurez une présence régulière sur les structures et rend compte à la cheffe de
service.
Pour nécessité de service, vous pouvez assurer, sur décision de la cheffe de service, le remplacement ponctuel et exceptionnel d’un directeur ou d’un coordinateur, dans un périmètre et pour une durée définis.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261020001722-coordinateur-pedagogique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Diplômes et formations
• Formation dans l’animation ou le secteur socio-éducatif, adaptée aux missions de coordination et d’encadrement.
• Diplôme requis et conditions d’accès au poste : BPJEPS.
• Diplôme souhaité : DEJEPS
• Expérience confirmée de direction d’accueil et de management d’équipe souhaitée.
Habilitations et permis
• Permis B.
Connaissances :
• Maîtrise de la réglementation des ACM et des procédures de sécurité et de protection des mineurs.
• Connaissance des collectivités territoriales et du suivi administratif et budgétaire.
• Compétences en conduite de projet, évaluation pédagogique, animation de réunions et management.
• Connaissance des besoins de l’enfant, du partenariat éducatif et maîtrise des outils bureautiques.
Compétences comportementales :
• Sens du service public, des responsabilités et de l’organisation.
• Discrétion professionnelle, confidentialité et discernement.
• Capacité d’analyse, réactivité et initiative dans le cadre fixé.
• Écoute, capacité à accompagner, à réguler et à rendre compte.
• Aptitude au travail collectif et à la coopération avec les partenaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
