Coordinateur pédagogique, sportif et animations des Piscines et Patinoires - F/H - LYON
Référence : O069261030000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 9 piscines et 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
Sous l'autorité du Responsable du service des Piscines et Patinoires :
- Vous assurez la coordination des actions liées à l’activité sportive, évènementielle, animation pour l’ensemble des établissements aquatiques. A ce titre, vous participez au travail partenarial et assurez le lien avec le milieu associatif et les conseillers pédagogiques de l’Education Nationale (répartition des créneaux destinés aux associations, organisation des stages massés ..).
- Vous assurez les procédures de sauvetage, secourisme et de sécurité au bassin sur l’ensemble des équipements aquatiques (formation des MNS, mise en œuvre et réactualisation du POSS, organisation des mises en situation d’évacuation et de sauvetage, gestion du matériel de secours).
- Vous êtes en charge de la planification et de la coordination des activités pendant la saison estivale des piscines. En effet, vous assurez la préparation de cette dernière avec les différents responsables de site. Vous faites le lien avec le service des ressources humaines pour le suivi des recrutements des saisonniers.
- Vous pouvez être amené, durant la saison estivale, à prendre la responsabilité d’un site d’été si nécessaire.
- Vous avez en charge l’élaboration du plan de formation de la filière sportive (CAEPMNS, PSE, secourisme…).
- Vous avez en charge des missions transverses comme assurer le suivi des dotations de la filière sportive, assurer les recrutements des agents de la filière sportive, le suivi des cours particuliers et les demandes de cumuls d’activité.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du BPJEPS AAN ou du BEESAN.
Vous avez de solides connaissances en matière de règlementation POSS, sécurité ERP.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale, les procédures budgétaires et le code des marchés publics.
Vous maîtrisez la conduite de projets et le pilotage d’équipes.
Vous êtes force de proposition et avez le sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Rémunération :
En fonction du statut et du grade entre 2631,52 euros mensuels bruts et 4873,90 euros mensuels bruts / prime, intéressement (60 euros bruts 457 euros bruts) et prime de fin d'année, calculées en fonction de la durée de présence dans l'année.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable des activités physiques et sportives
