Coordinateur petite enfance (H/F) - CCAS de SANNOIS
Référence : O095260710001890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sannois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), le.la coordinateur.trice gère le pôle petite enfance et contribue à la mise en oeuvre de la politique de la commune dans ce domaine.
Il.elle supervise et coordonne l'activité des établissements municipaux :
· 3 multi-accueils (135 places)
· 1 crèche familiale (16 assistantes maternelles - 45 places)
· 1 Relais Petite Enfance
· 1 Lieu d'Accueil Enfants-Parents
Il.elle assure le management direct de la responsable administrative, des directrices de crèches, de l'animatrice du RAM (Relais des Assistantes Maternelles), de l'agent d'accueil de l'espace parentalité, de 2 aides-auxiliaires volantes.
Encadrer et gérer le personnel
* Assurer le management des équipes, la coordination des différents établissements de la petite enfance
* Travailler en concertation avec la psychologue et la RSAI (Référente Santé Accueil Inclusion)
* Veiller au respect des protocoles (médical, sanitaire, sécuritaire...)
* Animer des réunions de coordination et accompagner les responsables dans le management des équipes opérationnelles
Assurer la gestion administrative et financière du pôle petite enfance
* Elaborer le budget du secteur et en assurer l'exécution
* Répondre aux appels à projets
* Garantir la mise en oeuvre de la Prestation de Service Unique (PSU) : veiller au respect du taux d'encadrement et à l'optimisation des taux d'occupation
* Mettre en place des outils de suivi et de gestion pour préparer et piloter les relations contractuelles avec les partenaires en lien avec le service financier
* Impulser et coordonner les projets d'établissements en lien avec les orientations stratégiques des élus et accompagner leur mise en oeuvre
* Participer à la réflexion relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure
Assurer le suivi des demandes en crèche et la relation avec les familles
* Superviser l'accueil et l'information des familles ainsi que la mise en oeuvre des conseils de crèche
* Répondre aux sollicitations des administrés
* Organiser et animer la commission d'attribution des places
* Assurer la relation avec les gestionnaires de crèches privées implantées sur la commune
Profil recherché
* Expérience significative dans le domaine de la petite enfance, en direction de crèche ou en coordination
* Connaissance du fonctionnement des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
* Capacités managériales avérées
* Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
* Autonomie, rigueur et organisation
Informations complémentaires
* Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux contractuels (CDD)
* Travail du lundi au vendredi - 39h/semaine
* Travail possible en soirée ou le weekend selon l'activité du service
* Poste ouvert au télétravail
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* 25 congés annuels - 22 RTT
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Adhésion au CNAS
* Amicale du personnel
* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
* Forfait mobilité durable
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant