COORDINATEUR POUR SON SERVICE AUTONOMIE À DOMICILE "AIDE" (H/F) - L'ILE D'YEU - C.C.A.S.
Référence : O085260724001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : L'Île-d'Yeu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous êtes responsable d'un nouveau service : le Service Autonomie à Domicile "Aide"
Piloter et coordonner le dispositif du SAD « Aide » :
- Évaluation globale des besoins des publics accompagnés : Identifier les besoins d’aide et de soins, les attentes des bénéficiaires ; proposer des solutions adaptées
- Repérage des situations à risque de perte d’autonomie et des évolutions de la situation de handicap de la personne
- Organisation et suivi de la réalisation des prestations :
o Planifier les interventions
o Gérer les remplacements et les ajustements de plannings
o Garantir la continuité de service
- Suivi des bénéficiaires :
o Être l’interlocuteur privilégié du bénéficiaire et de ses proches
o Assurer un suivi régulier et veiller à la qualité de la prise en charge
o Garantir la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé
- Coordination des intervenants :
o Encadrer et faciliter l’intervention des professionnels du domicile
o S’assurer que les intervenants disposent de la bonne information/bonne compréhension du protocole d’intervention sur les besoins spécifiques du bénéficiaire avant toute intervention
- Pilotage de projets :
o Développer des projets d’amélioration du service ou de nouveaux dispositifs d’accompagnement
o Elaborer les processus permettant d’assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants en lien avec la direction
- Gestion administrative et financière :
o Instruire, suivre et mettre à jour les dossiers des personnes accompagnées, les devis et la facturation depuis le logiciel dédié
o Rédiger les bilans d’activité, mettre à jour les bases de données
- Travail en réseau : Collaborer avec les familles, les acteurs institutionnels, les professionnels de santé, le service senior du CCAS et les partenaires médico-sociaux
- Missions associées : Accueil physique et téléphonique ; visites à domicile ; rédaction de courriers ; organisation et/ou animation de réunions : réunions de services, temps d’analyse de la pratique, réunion de synthèse…, organisation et planification de formations des agents ; participation aux réunions partenariales ; rédaction de délibérations liées au service en collaboration avec la direction du CCAS ; participation aux recrutements
Profil recherché
- Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau IV dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social
- Expérience dans le domaine sanitaire, médico-social ou social souhaitée
- Expérience ou formation dans le management, la gestion de service, l’encadrement et la coordination d’une équipe souhaitée
- Sens du service public
- Rigueur
- Aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction
- Maîtrise des logiciels métiers bureautiques et comptables
- Respect des procédures
- Capacité à s’organiser et à travailler en autonomie : gestion des plannings, priorités et urgences, capacité à faire remonter les informations
- Capacités relationnelles : aisance dans les échanges avec les bénéficiaires, familles et partenaires
- Esprit d’analyse : Capacité à identifier les besoins, poser des diagnostics sociaux et proposer des solutions
- Capacité à travailler en réseau : Coopération avec les professionnels du secteur et les institutions locales
Une connaissance des statuts de la fonction publique ainsi qu’une expérience sur un poste similaire et/ou une formation en lien avec le poste seraient appréciées.
À propos de l'offre
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Durée du temps de travail hebdomadaire : Temps non complet (10.5/35h par semaine). Poste basé au sein du SAD « Aide » du CCAS de L’Ile d’Yeu.
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire ; régime indemnitaire ; participation de l’employeur à la prévoyance ; tickets numériques de restaurant ; prime annuelle ; adhésion de la commune au CNAS/FDAS ; amicale du personnel
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard pour le 24/08/2026 à :
Monsieur le Président du CCAS de l’Ile d’Yeu,
CCAS de l’Ile d’Yeu, 38 rue Puits Neuf, 85350 L’ILE D’YEU
Ou par mail : rh2.ccas@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Adeline BARON, - Tél : 02-28-12-91-38
Poste à pourvoir le 07/09/2026, adaptation possible aux potentiels délais de préavis.
Entretiens de recrutement envisagés la semaine du 24 au 28/08/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
