EDUCATEUR DE SUIVI H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260814000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montaigu-Vendée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + IFSE + CTI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales destinées à accompagner les Vendéens à chaque étape de leur vie. L'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap dans la dignité, la protection des plus vulnérables- notamment des enfants - ainsi que les enjeux liés au logement, et à l'emploi constituent autant de missions auxquelles le Pôle apporte des réponses concrètes et innovantes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, il regroupe plus de 1000 agents et gère un budget annuel de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité. Elle assure également, lorsque la situation l'exige, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Au sein de l'ASE, les éducateurs de suivi jouent un rôle essentiel: ils mettent en oeuvre le projet pour l'enfant au sein des familles d'accueil et des lieux de vie. Ils assurent l'accompagnement du mineur et de ses parents, coordonnent l'ensemble des professionnels intervenant dans le cadre du projet individualisé et peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d'un projet d'accès à l'autonomie.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable technique et éducatif, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil, en lien étroit avec les professionnels concernés
- Accompagner et soutenir les parents dans l'exercice de la parentalité afin de faire évoluer la situation familiale
- Organiser et réguler les liens entre l'enfant et sa famille
- Coordonner l'ensemble des intervenants autour de la situation
- Accompagner les jeunes majeurs dans le cadre d'une prise en charge administrative
- Intervenir et encadrer les visites médiatisées
- Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes...) dans le respect des délais et des exigences institutionnelles
Pour les situations d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) judiciaire et suivi à domicile des enfants placés
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituel
- Conduire le travail éducatif en lien avec les responsables légaux du mineur
- Mettre en oeuvre et ajuster les objectifs d'intervention définis par la mesure judiciaire
Profil recherché
- Diplôme de Travailleur social avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social » exigé
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée
- Maîtrise la législation relative à la protection de l'enfance, des méthodes du service social et des dispositifs sociaux et des institutions du secteur
- Connaissance des institutions, des acteurs du secteur social et médico-social et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique (Pack Office) et des logiciels métier (IODAS)
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles, fondées sur l'écoute, la pédagogie, la disponibilité et la confidentialité.
Vous savez travailler en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation avec l'ensemble des professionnels et partenaires mobilisés autour des situations.
Vous faites preuve d'un sens de l'organisation indispensable et d'un esprit méthodique et rigoureux.
Votre adaptabilité, votre autonomie, votre disponibilité et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers et aux exigences du service.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260814000183-educateur-suivi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
