Intervenant linguistique - Mairie de RIS-ORANGIS
Référence : O091260402001303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ris-Orangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Anime, gère et organise les Ateliers sociolinguistiques pour adultes de différents niveaux (A1, A2, B1)
Crée des outils adaptés à chaque niveau linguistique
Evalue les apprenants
Participer aux réunions de la coordination linguistique et à la réalisation des projets de la coordination linguistique de la Ville
Animer des Ateliers sociolinguistiques pour des publics adultes Concevoir et élaborer des programmes de formation et des séquences pédagogiques pour des personnes infra A1 à B1.
Définir des objectifs pédagogiques et créer des contenus en fonction des besoins linguistiques des apprenants.
Maitriser la pédagogie des ateliers sociolinguistiques et la méthode calendaire
Mettre en place des activités orales, de compréhension et de production (phonétique, relation oral-écrit, lecture...) et écrites visant des compétences spécifiques :
Appropriation des éléments de la structure de la phrase (grammaire, orthographe, syntaxe...) au texte (description, récit, argumentation...)
Mettre en place un processus d'évaluation des apprentissages de l'apprenant.
Réaliser des bilans individuels et collectifs
Organiser des activités pédagogiques extérieures
Mobiliser le public et participer aux activités mises en place dans le cadre de la coordination linguistique
Capacité à travailler au sein d’une équipe et d’un réseau
Réaliser des diagnostics linguistiques : évaluer les niveaux linguistiques à partir de tests à l’oral et l’écrit, évaluer les besoins et les objectifs
Profil recherché
Excellente maîtrise orale et écrite de la langue turque/kurde
Diplôme : Master 2 FLE / FLS / Didactique des langues / Sciences du Langage
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans l'enseignement linguistique auprès d'adultes migrants,
Maîtrise des outils numériques et de la pédagogie différenciée.
Connaissance des publics :
*Relation pédagogique : mobiliser le public et favoriser leur assiduité, prendre en compte les particularités des apprenants face aux situations d'apprentissage (sentiment d'échec, dévalorisation de l'image de soi, manque de motivation, de confiance en soi, difficultés cognitives, relation au savoir, rapport à l'écrit ...)
* Les outils pédagogiques,
-La didactique du français : capable d'élaborer des outils spécifiques à l'apprentissage de la langue française, en fonction des difficultés repérées (Connaissance des publics) pour mettre en situation d'apprentissage un public relevant de l'illettrisme, du FLE ou du FLS.
- créer et de mettre en place des activités (de groupe et individuelles) autour de situations de communication orales et écrites, permettant le passage à l'écrit et le développement des compétences linguistiques des apprenants (compréhension écrite et orale, lecture, production écrite et orale), dans le cadre d'une pédagogie active.
Préparer les apprenants aux examens d’évaluation de niveau en Français : DILF-DELF-TCF
Esprit d’équipe et sens du service public
Capacité à mobiliser et motiver le public
Autonome, réactif, rigoureux, bienveillant
Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
